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摘要
A公司员工持股计划对员工稳定性和工作效率的影响及改
进措施研究
摘要
在现代企业管理中，员工持股计划（ESOPs）的广泛应用已成为全球现象，
为将员工利益与企业目标对齐提供了战略方法。虽然员工持股计划在全球各行
业得到广泛采用，但它们在不同文化和经济背景下的实施和有效性，特别是在
中国，存在独特的挑战。现有研究大多数聚焦于员工持股计划实施的动机和实
施效果
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