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水煤浆制备工岗位责任制

责任制一：水煤浆制备工岗位责任制——侧重操作规范与安全

一、岗位职责概述

水煤浆制备工负责水煤浆的制备、储存、输送及相关设备的操作和维护工作。其核心职责在于确保水煤浆的质量稳定、生产安全、高效运行，并严格遵守环保规定。该岗位需具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立处理生产过程中的常规问题和紧急情况。

二、具体职责内容

1.水煤浆制备操作

-原料准备与计量：负责煤炭、水、添加剂等原料的接收、检查和储存。确保原料质量符合标准，按照工艺要求准确计量，避免误差。定期核对库存，及时补充原料，防止短缺影响生产。

-磨浆系统操作：启动和停止磨浆设备，监控磨浆过程，确保磨浆效率和质量。定期检查磨头、磨盘、轴承等关键部件的磨损情况，及时更换磨损严重的部件，防止设备故障影响生产。

-添加剂投加控制：根据工艺要求，准确控制添加剂的投加量，确保水煤浆的粘度、稳定性等指标符合要求。定期检查添加剂的储存和供应情况，防止添加剂失效或污染。

-水煤浆质量监控：定期取样，对水煤浆的密度、粒度分布、粘度、稳定性等指标进行检测，确保水煤浆质量稳定。根据检测结果，及时调整工艺参数，优化水煤浆性能。

2.设备维护与管理

-日常巡检：每日对磨浆系统、储存罐、输送管道等设备进行巡检，检查设备的运行状态，发现异常及时处理或上报。巡检内容包括设备温度、压力、振动、泄漏等参数。

-设备清洁与保养：定期对设备进行清洁和保养，防止积灰、结垢等问题影响设备运行。清洁内容包括磨头、磨盘、管道、储存罐等关键部件。

-故障处理：对于常见的设备故障，如轴承磨损、密封泄漏等，能够独立进行维修。对于复杂的故障，及时上报并配合维修人员进行维修。

3.安全生产管理

-安全操作规程执行：严格遵守安全生产操作规程，穿戴好个人防护用品，防止事故发生。操作前认真检查设备状态，确保设备安全可靠。

-应急预案执行：熟悉应急预案，能够在紧急情况下迅速采取行动，防止事故扩大。定期参与应急演练，提高应急处置能力。

-安全培训与教育：积极参加安全培训，学习新的安全知识和技能。定期对班组人员进行安全教育，提高全员安全意识。

4.环保管理

-环保设施操作：正确操作环保设施，如除尘器、污水处理装置等，确保污染物达标排放。定期检查环保设施的运行状态，发现异常及时处理。

-废弃物处理：按照规定处理生产过程中的废弃物，防止污染环境。废弃物包括废煤、废水、废渣等，需分类收集和处置。

5.生产记录与报告

-生产记录填写：认真填写生产记录，包括原料消耗、水煤浆质量、设备运行状态等，确保记录准确、完整。生产记录是后续分析和改进生产的重要依据。

-异常报告：对于生产过程中的异常情况，及时上报并记录。异常情况包括设备故障、原料质量问题、水煤浆质量不稳定等。

-月度总结：每月对生产情况进行总结，分析生产中的问题和不足，提出改进措施。总结报告需提交给上级主管，作为后续改进的参考。

三、任职资格要求

-教育背景：高中及以上学历，化学、材料、机械等相关专业优先。

-工作经验：具备1年以上水煤浆制备或相关工作经验者优先。

-技能要求：熟悉水煤浆制备工艺，能够独立操作磨浆设备、储存罐、输送管道等设备。具备一定的设备维护和故障处理能力。

-安全意识：具备较强的安全意识，能够严格遵守安全生产操作规程，防止事故发生。

-环保意识：熟悉环保法规，能够正确操作环保设施，防止污染环境。

四、考核标准

-生产效率：水煤浆制备量是否达到计划要求，生产过程是否高效。

-水煤浆质量：水煤浆的密度、粒度分布、粘度、稳定性等指标是否符合要求。

-设备运行：设备运行是否稳定，故障率是否低，维护保养是否到位。

-安全生产：是否发生安全事故，安全规程执行是否到位。

-环保排放：污染物排放是否达标，环保设施运行是否正常。

五、奖惩措施

-奖励：对于在生产过程中表现突出的员工，给予物质奖励和精神奖励。奖励包括奖金、表彰、晋升等。

-惩罚：对于违反操作规程、造成事故或污染环境的员工，给予相应的惩罚。惩罚包括警告、罚款、降级等。

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责任制二：水煤浆制备工岗位责任制——侧重团队协作与质量管理

一、岗位职责概述

水煤浆制备工作为生产团队的一员，负责水煤浆的制备、质量控制、设备维护及相关记录工作。其核心职责在于确保水煤浆的生产效率和质量，与团队成员紧密协作，共同完成生产任务。该岗位需具备良好的沟通能力、团队协作精神和质量管理意识，能够积极参与团队建设和生产改进。

二、具体职责内容

1.团队协作与沟通

-团队协作：与班组其他成员紧密协作，共同完成生产任务。积极参与班组会议，分享经验，提出改进建议。确保团队内部沟通顺畅，信息共享及时。

-跨部门沟通：与采购、化验、维修等部门保持良好沟通，确保生产所需原料供应充足，质量符合要求。及时反馈生产过程中的问题，寻求支持。

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