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职业培训师(企业培训师)岗位责任制

职业培训师（企业培训师）岗位责任制一

一、岗位概述

职业培训师（企业培训师）是负责企业内部员工培训需求分析、培训计划制定、培训课程开发、培训实施与评估的专业人员。其核心职责是通过专业的培训手段，提升员工的专业技能、职业素养和企业文化认同，从而促进企业整体绩效的提升。本责任制旨在明确职业培训师的工作职责、权利和义务，确保培训工作的高效、有序进行。

二、岗位职责

1.培训需求分析

-负责定期对企业各部门进行培训需求调研，通过问卷调查、访谈、观察等方式收集员工和部门的需求信息。

-分析业务发展对员工能力的要求，结合企业战略目标，确定培训的重点领域和方向。

-撰写培训需求分析报告，提交给培训管理部门和相关部门负责人审批。

2.培训计划制定

-根据培训需求分析报告，制定年度、季度、月度培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、参与人员等。

-确定培训形式，包括内部培训、外部培训、在线培训、工作坊等，并制定相应的实施步骤和时间表。

-协调培训资源，包括讲师、场地、设备、教材等，确保培训计划的顺利实施。

3.培训课程开发

-根据培训目标和内容，开发或选择合适的培训课程，包括编写培训教材、制作PPT、设计案例等。

-确保培训课程内容符合企业实际需求，具有实用性和可操作性。

-定期更新培训课程，根据业务发展和员工反馈进行优化和改进。

4.培训实施

-负责培训课程的授课工作，包括课堂讲解、案例分析、互动讨论、角色扮演等。

-管理培训现场，确保培训秩序，及时处理培训过程中出现的问题。

-鼓励学员积极参与培训，营造良好的学习氛围，提升培训效果。

5.培训评估

-设计培训评估方案，包括培训前后测试、学员满意度调查、培训效果跟踪等。

-收集和分析培训评估数据，撰写培训评估报告，总结培训效果和存在的问题。

-根据培训评估结果，提出改进建议，优化培训方案，提升培训质量。

6.培训资源管理

-管理企业内部培训讲师团队，包括讲师选拔、培训、考核和激励。

-建立和维护企业培训资源库，包括培训教材、案例库、视频资料等。

-与外部培训机构建立合作关系，引进优质的培训资源和服务。

7.培训预算管理

-制定培训预算，包括培训费用、场地费用、设备费用、讲师费用等。

-负责培训费用的控制和管理工作，确保培训预算的合理使用。

-定期进行培训费用审计，确保培训费用的透明和高效。

8.培训档案管理

-建立和维护企业培训档案，包括培训计划、培训记录、培训评估报告等。

-确保培训档案的完整性和准确性，便于查阅和统计分析。

-定期进行培训档案的整理和归档，确保培训工作的可追溯性。

三、岗位权利

1.需求调研权

-有权对企业各部门进行培训需求调研，收集员工和部门的需求信息。

-有权要求相关部门提供必要的支持和配合，确保需求调研的顺利进行。

2.计划制定权

-有权根据培训需求分析报告，制定年度、季度、月度培训计划。

-有权协调培训资源，包括讲师、场地、设备、教材等，确保培训计划的顺利实施。

3.课程开发权

-有权根据培训目标和内容，开发或选择合适的培训课程。

-有权对培训课程进行优化和改进，确保培训课程的质量和效果。

4.培训实施权

-有权负责培训课程的授课工作，包括课堂讲解、案例分析、互动讨论、角色扮演等。

-有权管理培训现场，确保培训秩序，及时处理培训过程中出现的问题。

5.评估权

-有权设计培训评估方案，包括培训前后测试、学员满意度调查、培训效果跟踪等。

-有权收集和分析培训评估数据，撰写培训评估报告，总结培训效果和存在的问题。

6.资源管理权

-有权管理企业内部培训讲师团队，包括讲师选拔、培训、考核和激励。

-有权建立和维护企业培训资源库，包括培训教材、案例库、视频资料等。

7.预算管理权

-有权制定培训预算，包括培训费用、场地费用、设备费用、讲师费用等。

-有权负责培训费用的控制和管理工作，确保培训预算的合理使用。

8.档案管理权

-有权建立和维护企业培训档案，包括培训计划、培训记录、培训评估报告等。

-有权定期进行培训档案的整理和归档，确保培训工作的可追溯性。

四、岗位义务

1.专业知识更新

-定期学习新的培训理论和方法，提升自身的专业能力。

-参加行业培训和交流活动，了解最新的培训动态和趋势。

2.团队合作

-与企业各部门保持良好的沟通和合作，确保培训工作与企业业务发展紧密结合。

-积极参与企业内部培训和团队建设活动，提升团队凝聚力和协作能力。

3.持续改进

-根据培训评估结果，不断优化培训方案，提升培训效果。

-积极收集学员反馈，改进培训内容和形式，提升学员满意度。

4.保密义务

-对企业内部培训资料和学员信息进行保密，不得外泄。

-严格遵守企业保密制度，维护企业的利益和形象。

5.职业道德

-遵守培训师职业道德规范，保持良好的职业素养和形