2025年度企业人事总监职位聘请与领导力提升合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业人事总监职位聘请与领导力提升合同

甲方（企业名称）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（人事总监）：_________________________

地址：_________________________

鉴于甲方需要提升企业人力资源管理水平，提高企业核心竞争力，甲方决定聘请乙方担任企业人事总监一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、职位及职责

1.乙方担任甲方企业人事总监，负责企业人力资源管理工作。

2.乙方的主要职责包括：

（1）制定企业人力资源战略规划；

（2）组织实施企业招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；

（3）优化企业组织结构，提高企业人力资源效率；

（4）加强企业内部沟通，提升员工凝聚力；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、任职期限

1.本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方企业所在地，具体工作地点由甲方指定。

四、薪酬及福利

1.乙方每月基本工资为人民币_______元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方享有甲方提供的各项社会保险和住房公积金待遇。

4.乙方享有甲方根据企业实际情况提供的其他福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日