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见习期劳动合同

一、合同主体

（一）合同双方

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

乙方（见习人员）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

（二）见习目的

甲方为帮助乙方提升职业技能、积累实践经验，乙方自愿在甲方指定岗位参加见习活动。双方在平等自愿、协商一致基础上签订本合同。

二、合同内容

（一）见习岗位与职责

乙方见习岗位为________________，具体职责包括：协助完成部门日常事务；参与岗位相关技能培训；在导师指导下执行工作任务；定期提交见习报告。甲方应为乙方安排专业导师进行指导。

（二）见习期限

本次见习自_年_月_日起至_年__月__日止，总计__个月。见习期满经考核合格者，甲方可择优录用为正式员工。

三、各方责任与义务

（一）甲方责任

为乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品；制定见习计划并安排专业指导人员；按月发放见习补贴；定期评估见习表现；为乙方购买意外伤害保险；保守乙方个人信息。

（二）乙方责任

遵守甲方规章制度和劳动纪律；按时完成见习任务；接受甲方工作考核；保守甲方商业秘密及知识产权；因故意或重大过失造成甲方损失时应承担赔偿责任。

四、见习待遇

（一）见习补贴

甲方每月_日前以货币形式支付乙方见习补贴人民币_元（含交通/餐补）。补贴标准不低于当地最低工资标准的%。

（二）福利保障

乙方享受国家法定节假日休息；甲方提供必要的职业安全卫生条件；乙方患病时可申请带薪休假，连续休假超过__日按补贴标准__%发放。

五、合同变更与终止

（一）提前终止情形

乙方提前解除合同需书面申请，经甲方同意后办理交接；甲方可因乙方重大违纪、考核不合格或不可抗力提前终止合同；任何一方解除应提前__日书面通知对方。

（二）合同续延

见习期满前__日，双方可协商续延见习期或签订正式劳动合同。未续签且未办理终止手续的，本合同自动终止。

六、违约责任

（一）责任认定

乙方未办理交接擅自离职造成甲方损失的，应按实际损失赔偿；甲方未按时支付补贴的，每逾期一日按应付款项的__%支付违约金；违约方另需承担守约方维权合理费用。

七、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的可向甲方所在地劳动争议调解组织申请调解；调解不成可于争议发生之日起__日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

（一）保密义务

乙方在见习期间获知的商业秘密、技术信息等保密事项，离职后__年内不得向第三方披露或用于个人用途。

（二）合同效力

本合同未尽事宜按国家及地方法律法规执行；合同附件（包括见习计划、岗位说明书等）与本合同具有同等效力。

九、合同签署

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表：________________

（签署日期：____年__月__日）

乙方（签字）：________________________

（签署日期：____年__月__日）

合同签订地点：________________________

合同备案编号：________________________