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人力资源战略与规划考试模拟题及答案
一、单选题（共71题，每题1分，共71分）
1.人才资源招聘与甄选时,能起到保障劳动双方的作用的步骤是()
A、试用期考察
B、入职体检
C、资格审查
D、劳动合同
正确答案：D
2.当前流行的劳务派遣、业务外包等方式是()战略常见的形式。
A、混合战略
B、高投入战略
C、不留人战略
D、低成本战略
正确答案：A
3.通常在高科技企业或高知识附加值等企业中采用的人力资源战略是()。
A、高投入战略
B、混合战略
C、低成本战略
D、不留人战略
正确答案：A
4.在人力资源素质洋葱模型中,最核心的是()
A、态度
B、技能
C、动机
D、个性
正确答
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