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辽宁宏图创展公司员工培训问题思考

摘要

随着人力资源知识不断普及和提高，每个企业都认识到了培训的重要性，了解到了进行培训的目

的是使人与岗位相匹配。为此本论文选以辽宁宏图创展测绘勘察公司员工培训问题研究为选题。在人

员培训的角度，通过研究分析该公司的人员培训，主要探讨了该企业的培训体系和方式的问题，重点

针对培训问题进行研究，来具体分析该公司在培训之中出现的一系列问题。发现了该公司在培训中出

现了比较突出的四大问题，如缺乏专业化讲师，只选用有经验的老员工；培训内容复杂，针对性弱，

使培训生难以掌握培训内容；实习生培训松懈，效果不显著；人员流动性大，培训成本大、费用高。