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2023年陕西省铜川市印台区高楼河乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、就读初中一年级的小明被诊断患有焦虑症，社会工作者采用心理社会治疗模式为他提供服务，协肋小明了解他出现紧张情绪的处理方式、对新事物的感知方式和动机的形成等内容，帮助他正确认识焦虑情绪产生的根源。上述内容中，社会工作者运用了该模式的()治疗技巧。
A.现实情况反思
B.人格发展反思
C.心理动力反思
D.直接影响反思
【答案】：C
【解析】本题考查心理社会治疗模式的治疗技巧相关知识。心理社会治疗模式的治疗技巧包括现实情况反思、人格发展反思、心理动力反思等。现实情况反思主要是协助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析；人格发展反思是帮助服务对象重新认识和评价自己的以往经历、调整人格；心理动力反思则是协助服务对象了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式和动机的形成等。在本题中，社会工作者协助小明了解他出现紧张情绪的处理方式、对新事物的感知方式和动机的形成等内容，帮助他正确认识焦虑情绪产生的根源，这与心理动力反思的定义相符合。而直接影响反思并非心理社会治疗模式的典型治疗技巧。因此，正确答案是C选项。
2、根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。
A.劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D.用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的
E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
【答案】：C
【解析】这道题主要考查用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形相关知识。下面对各选项进行详细分析。选项A，劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下用人单位无需支付经济补偿金，因为是劳动者主动拒绝续订，不符合支付补偿的条件。选项B，虽然用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同符合可以解除劳动合同的情形，但这与本题正确答案无关。选项C，劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的，依据相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，所以该选项正确。选项D，用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议，然而并未明确是否符合法定需支付经济补偿的条款，所以不一定需要支付。选项E，用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同，这确实属于应支付经济补偿金的情形，但不是本题的正确选项。综上所述，答案选C。
3、林某，甲省乙县应征入伍，在一次武器装备科研试验中受伤致残。军队相关部门为其配制了假肢并安排了康复训练。康复训练结束后，林某继续服役。现因工作生活需要，林某需要配制代步三轮车。根据《军人抚恤优待条例》，林某的代步三轮车由()负责解决。
A.林某所在部队师级单位
B.林某所在部队军级以上单位
C.甲省人民政府民政部门
D.乙县人民政府民政部门
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《军人抚恤优待条例》相关规定的理解与运用。林某因在武器装备科研试验中受伤致残，属于因战因公致残的军人。对于因战因公致残的军人配置辅助器械等相关问题，有明确的法规规定。依据《军人抚恤优待条例》，残疾军人需要配制假肢、代步三轮车等辅助器械的，由军队军级以上单位负责解决。在本题情境中，林某作为残疾军人，因工作生活需要配制代步三轮车，符合由军队军级以上单位负责解决的条件。选项A，师级单位并不符合条例规定的负责解决主体；选项C，甲省人民政府民政部门一般不负责此类具体的残疾军人辅助器械配置问题；选项D，乙县人民政府民政部门同样不是负责林某代步三轮车配置的主体。所以本题正确答案为B。
4、社会工作者专业的伦理守则通常的制定者是()。
A.上级部门
B.专业协会
C.世界社会工作者联络组织
D.联合国社会工作者联络组织
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对社会工作者专业伦理守则制定者的了解。在社会工作领域，专业协会在制定伦理守则方面发挥着至关重要的作用。上级部门主要侧重于政策的宏观引导与管理，并非专门针对专业伦理守则进行制定，所以选项A不符合。世界社会工作者联络组织和联合国社会工作者联络组织主要侧重于国际层面的交流、合作以及相关政策的倡导等，它们并非专业伦理守则日常具体的制定主体，故选项C、D也不正确。专业协会对于本专业的情况最为了解，其制定的伦理守则能够紧密结合社会工作者的实际工作，对从业者的行为起到规范和引导作用，保证专业服务的质量和专业性，因此答案是B。
5、下列（）不属于社会策划模式的特点。
A.注重任务目标的实现
B.强调政治因素的重要性
C.强调运用理性原则处理问题
D.注重自上而下的改变
【答
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