- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年陕西省渭南市临渭区南师乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是()。
A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训
B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作
C.在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视
D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作者针对单位中残疾员工遭受歧视这一情况应采取的做法。解题的关键在于明确问题核心是其他员工对残疾员工的歧视以及不合理的工作指派,需要从根源上解决这一问题。A选项为承担保洁工作的残疾人进行技能培训,虽然技能培训有助于提升残疾人的工作能力,但并不能解决他们遭受歧视的问题,与本题核心问题不相关,所以A选项不正确。B选项评估残疾人身心方面的适应性并疏导情绪,这能够在一定程度上缓解残疾人的心理压力,但没有从根本上消除导致他们产生不良情绪的原因,即员工的歧视,因此B选项也不合适。C选项在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视,抓住了问题的关键。只有让员工正确认识残疾人的权益,从思想上消除歧视,才能从根源上解决残疾人在工作中受到不公正对待的问题,所以C选项正确。D选项探访残疾人,了解他们生活中的困难并帮助解决,这主要关注的是残疾人生活方面的问题,而没有触及到他们在工作中遭受歧视这一关键矛盾,所以D选项不符合题意。综上,答案选C。
2、3岁小儿因怀疑有智能迟缓来院。
A.IQ75~90
B.IQ50~70
C.IQ35~49
D.IQ20~34
E.IQ0~19
【答案】:B
【解析】本题围绕3岁小儿怀疑智能迟缓相关IQ范围展开考查。在儿童智能评估中,不同的IQ范围对应着不同的智能发展水平。选项A中IQ75-90处在正常智力的偏低区间,一般不认定为智能迟缓;选项B的IQ50-70,此范围通常被定义为轻度智能迟缓,与题干中怀疑小儿有智能迟缓的情况相契合;选项C的IQ35-49属于中度智能迟缓;选项D的IQ20-34是重度智能迟缓;选项E的IQ0-19则为极重度智能迟缓。综合分析,本题应选B。
3、介绍经纪商在国际上一般都以()的形式存在。
A.由期货公司担保
B.独立执业
C.个人
D.机构
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对经纪商在国际上存在形式的了解。在国际市场环境下,经纪商的存在形式有着特定的模式。选项A,由期货公司担保并非经纪商普遍的存在形式,担保只是一种风险保障方式而非存在形态。选项B,独立执业更多侧重于个人的执业状态,不能代表经纪商整体在国际上的存在样态。选项C,个人只是经纪商中的一部分个体情况,不能涵盖整体。而选项D,机构是经纪商在国际上一般的存在形式。机构具有更完善的组织架构、专业的运营团队和规范的管理体系,能够更好地承担经纪业务所涉及的各项职能和责任,为客户提供全面、专业的服务,所以答案是机构,本题应选D。
4、根据《社区服务体系建设规划(2011—2015年)》,下列400户居民的社区中,社区服务体系建设单项达标的是()。
A.甲社区,拥有社区社会组织4个
B.乙社区,拥有专业社会工作者3人
C.丙社区,拥有志愿者服务队伍2支
D.丁社区,拥有社区服务设施面积75平方米
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《社区服务体系建设规划(2011—2015年)》中社区服务体系建设单项达标指标的理解与运用。根据相关规划,我们需要对每个选项进行分析判断:-选项A:对于甲社区拥有4个社区社会组织,虽然社区社会组织的数量是衡量社区服务体系建设的一个方面,但题目未明确给出拥有4个社区社会组织是否达到单项达标标准,所以不能判定甲社区单项达标。-选项B:乙社区拥有专业社会工作者3人,在社区服务体系建设中,专业社会工作者的配备是重要的一项指标。在相关达标要求里,乙社区的这一配置很可能符合专业社会工作者配备数量等方面的单项达标标准,所以乙社区有可能达标。-选项C:丙社区拥有2支志愿者服务队伍,同样,题目没有说明2支志愿者服务队伍是否满足社区服务体系建设中关于志愿者服务队伍的单项达标条件,因此无法确定丙社区达标。-选项D:丁社区拥有社区服务设施面积75平方米,而对于400户居民的社区,75平方米的社区服务设施面积可能是不满足面积达标要求的,所以丁社区不能单项达标。综上,经过对各选项的综合分析,答案选择B选项。
5、下列均是脊髓灰质炎瘫痪期的治疗措施,但应除外
您可能关注的文档
- 2023年陕西省渭南市大荔县张家乡招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx
- 2023年陕西省渭南市大荔县城关镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx
- 2023年陕西省渭南市合阳县马家庄乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx
- 2023年陕西省渭南市合阳县城关镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2023年陕西省渭南市华县大明镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2023年陕西省渭南市临渭区故市镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx
- 2023年陕西省渭南市临渭区丰原镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2023年陕西省汉中市镇巴县永乐乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)