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培训公司事假流程管理办法
一、总则
1.目的
本办法旨在规范培训公司员工事假的申请、审批、执行与管理流程，确保公司日常运营不受较大影响，同时保障员工享有合理的事假权益，维护公司和员工双方的利益。
2.设计理念
秉持公司“以人为本，高效协作”的企业文化，在保障公司正常运转的基础上，充分考虑员工实际需求，做到制度的严谨性与人文关怀相统一。通过优化流程，实现扁平化管理，减少不必要的审批环节，提高工作效率。
3.社会效益考量
规范的事假流程管理有助于提升公司整体管理水平，向社会展示公司良好的企业形象，增强社会对培训行业规范化管理的认知，同时为员工提供稳定的工作环境，促进员工更好地为社会培养专
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