2023年陕西省西安市碑林区长安路街道招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年陕西省西安市碑林区长安路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小江最近开设了一个隔代教育小组，旨在帮助社区老人学习掌握照顾和教育孙辈的新观念、新方法。下列小江的做法中，属于运用间接干预法的是（）。

A.作为小组的核心人物，通过自身的权威改变组员行为

B.运用鼓励、赞扬等方法，对组员的积极投入给予肯定

C.通过角色扮演再现情景，协助组员觉察自己和他人的感受

D.依托组员对自已的信任，关心组员.激发组员参与的动力

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作间接干预法的理解与应用，解题关键在于明确间接干预法的特点，并将各选项与之进行对比分析。间接干预法是通过介入小组过程来间接影响和改变小组组员的工作技巧，强调借助一定情境或方式让组员自我觉察与反思。选项A中，社会工作者凭借自身权威改变组员行为，这是直接运用权威对组员施加影响，属于直接干预，并非间接干预法。选项B里，运用鼓励、赞扬等方法对组员积极投入给予肯定，是直接针对组员的表现给予正向反馈，直接作用于组员，不属于间接干预的范畴。选项C通过角色扮演再现情景，让组员在模拟情境中去体验和觉察自己以及他人的感受。这种方式并非直接对组员行为进行干预，而是创设情境让组员自我反思和学习，符合间接干预法的特点，所以该选项正确。选项D依托组员对自己的信任，关心组员并激发其参与动力，是直接与组员建立联系并激励他们，属于直接干预的做法。综上，答案选C。

2、某社区服务中心组织的老年人支持小组活动中，王老伯在发言时闪烁其词，有所隐瞒，没有讲出真实感受。此时，社会工作者应该（）。

A.忽略这一现象，因为个别组员的表现不会影响小组整体的互动效果

B.请王老伯复述刚才的发言，以检验自己的判断是否准确

C.指出王老伯有所隐瞒，请他介绍自己的真实感受

D.关注王老伯，投以鼓励的目光，等其有勇气再发言

E.关注他，若他正在倾听其他组员的对话，暂时不要去打扰他

【答案】：D

【解析】在老年人支持小组活动这种特定情境中，王老伯发言闪烁其词、有所隐瞒未讲出真实感受。选项A不可取，个别组员的表现可能会对小组互动氛围和整体效果产生潜在影响，不能简单忽略。选项B让王老伯复述发言，无法有效引导其说出真实感受，可能还会让其感到被质疑。选项C直接指出王老伯有所隐瞒，可能会使其产生抵触情绪，不利于后续交流。选项D是正确的做法。社会工作者关注王老伯并投以鼓励的目光，这是一种温和且积极的引导方式，能给予王老伯心理上的支持，让他感受到被尊重和接纳，更有可能在有勇气的时候主动发言表达真实感受。选项E虽然体现了关注，但只是暂时不打扰，没有积极引导王老伯表达真实感受。所以本题应选D。

3、根据《人力资源社会保障部民政部关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》，社会组织建立企业年金所需费用由社会组织和工作人员共同缴纳的，双方缴纳合计一般不超过本单位上年度工作人员工资总额的（）

A.六分之一

B.八分之一

C.十分之一

D.十二分之一

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会组织建立企业年金时费用缴纳的相关规定。依据《人力资源社会保障部民政部关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》，当社会组织建立企业年金且费用由社会组织和工作人员共同缴纳时，有着明确的缴纳比例标准。在这种情况下，双方缴纳合计一般不超过本单位上年度工作人员工资总额的六分之一。之所以这样规定，是为了合理规范社会组织在企业年金方面的费用支出，既保障工作人员能够享受到企业年金带来的福利，又确保社会组织的经济负担处于合理范围内，以维持其正常的运营和发展。所以本题答案选A。

4、社会工作者面对初次见面的案主时，体验到针对案主的强烈反感情绪，这时该社工可能在心理上发生了：

A.正向移情作用

B.负向移情作用

C.正向反移情作用

D.负向反移情作用

【答案】：B

【解析】该题考查的是对社会工作专业中移情和反移情概念的理解与区分。正向移情作用是指案主将积极的情感转移到社工身上，与题干中社工对案主的情感不符，所以A选项不正确。正向反移情作用是社工对案主产生积极情感，这与题干里社工体验到针对案主的强烈反感情绪相悖，C选项错误。负向反移情是指社工将自己过去生活中对某些人的负面情感投射到案主身上，但本题强调的是社工面对初次见面的案主当下的直接反感情绪，并非这种投射式的负向反移情，D选项也不符合。而负向移情作用是案主的某些行为或特质引发了社工负面的情感反应，这与题干中社工面对初次见面的案主，产生强烈反感情绪的描述相契合。所以正确答案是B。

5、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，为了积极推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用，应当（）。

A.引导机关干部到社会工作机构中挂职