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提高技能培训和人才供给的适应性

前言

尽管就业服务的需求不断上升，但由于资源分配不均，部分地区和群体仍然难以享受到高质量的就业服务。尤其是在偏远地区和低收入群体中，缺乏有效的就业服务渠道，求职者的就业机会较为有限。因此，如何通过政策支持、社会合作等手段，促进就业服务资源的均衡分配，成为未来发展的重要任务。

全球技术竞争加剧，尤其是新兴技术的跨国流动和技术外包的现象，使得部分低端、重复性工作被外包至劳动成本较低的地区，从而影响了国内劳动力市场的供给和需求结构。这种外部经济环境的变化，可能导致部分行业的就业岗位外流，进而影响本国就业市场的质量。

在

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