2025年人力资源三级知识点总结.doc

《助理人力资源管理师》重点

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人力资源规划

Ｐ1(一）第一、二段：广义、狭义的含义;分类；【单项选择、多项选择】

人力资源规划:

广义：公司全部人力资源计划的总称,是战略规划和战术规划（即具体的实施计划)的统一；

狭义：为实施公司的发展战略,完成公司的生产经营目标，依照公司内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对公司人力资源的需求和供应进行预测,制订相宜的政策和方法,从而使公司人力资源供应和需求达成平衡,实现人力资源的合理配备,有效激励员工的过程。

分类:长久规划（五年以上)、中期计划(一至五年）、短期计划(一年及以内）。

P1(二)内容:【单项