河北省劳动合同范本（完整）.docxVIP

编号：

劳动合同书

(适用全日制单位）

河北省劳动和社会保障厅制

签约须知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的情形外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及第四十条第一项、第二项所规定的情形，续订劳动合同的。

3除提供专项培训费用约定服务期及竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金的条款。

甲方（用人单位）名称：

单位住所：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

邮政编码：

乙方（劳动者）姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

身份证号码：

联系电话：

邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方依据合法、公平、平等自愿、协商一致及诚实信用原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第（）种形式：

（一）固定期限：自年月日起至年

月日止。其中，试用期自年月日起至

年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止。其中，试用期自年月日至

年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事

工作，工作地点为。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及具体要求，切实履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方依法制定并生效的规章制度。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行工时工作制。

（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第五条甲方应依法保障乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日、探亲假、婚丧假、计划生育假及带薪年休假等各项休假权利。

第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。

（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标