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解除、终止劳动合同通知书
甲方名称
单位性质
有限公司
地址
电话
乙方姓名
性别
出生年月
参加工作时间
养老保险
手册编号
原身份
解除、终止劳动合同
原因
第条
甲方盖章
（签名）
法定代表
年月日
乙方
签名
法定代表
年月日
单位
工会
意见
年月日
劳动和社会保障局
意见
请按国家和省有关规定到养老、医疗、就业经办机构办理相关手续。
年月日
备注
1、解除、终止劳动合同，需将职工有关情况说明；
2、此表一式四份，甲乙双方各执一份，劳动就业服务机构、劳动和社会保障局各一份。
编号：襄劳合审（）第号
解除、终止劳动合同原因
1、经当事人协商一致；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或劳动者提出的；3、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；4、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；5、劳动者被依法追究刑事责任；6、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；7、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议；9、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难，需裁员；10、用人单位改制、改组和进行破产时，需裁员；11、当事人提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；12、因工作调离原单位；13、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；14、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件；15、其他情形。
襄阳市劳动和SH保障局印制
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