2025年度出租车公司劳动合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度出租车公司劳动合同范本

甲方(用人单位):

名称:____________________________

住所:____________________________

法定代表人:______________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________________

性别:____________________________

出生日期:________________________

住址:____________________________

鉴于甲方为从事出租车经营活动的企业,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方经协商一致,达成如下协议:

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方处担任出租车驾驶员,工作地点为____________________________。

1.2乙方工作内容为:驾驶出租车,按照甲方规定提供安全、舒适、便捷的出租车服务。

第二条工作时间与休息

2.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

2.2乙方每月工作时间为______小时,具体工作时间为甲方根据业务需求安排。

2.3乙方每周至少休息一日,具体休息日由甲方安排。

第三条工资与福利

3.1乙方月工资为人民币______元,包括基本工资、加班工资、奖金等。

3.2乙方加班工资按照国家规定执行,加班工资的计算方法为:每小时工资的______倍。

3.3乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.4乙方在试用期内,工资为正式工资的______。

第四条社会保险与住房公积金

4.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体险种和缴费比例为:

(1)养老保险:______________________

(2)医疗保险:______________________

(3)失业保险:______________________

(4)工伤保险:______________________

(5)生育保险:______________________

(6)住房公积金:______________________

4.2乙方在试用期内,甲方按照规定缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期

5.1本合同期限为______个月,试用期______个月。

5.2试用期内,甲方有权对乙方进行考核,如乙方不符合岗位要求,甲方有权解除本合同。

第六条合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致解除本合同;

(5)法律、法规规定的其他情形。

6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按照合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险;

(2)甲方未提供安全的工作环境和条件;

(3)法律、法规规定的其他情形。

6.3合同解除或终止后,甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:________________________

甲方(用人单位):

名称:____________________________

住所:____________________________

法定代表人:______________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________________

性别:____________________________

出生日期:________________________

住址:____________________________

本合同经双方签字(或盖章)后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:________________________

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