2025年国家电网公司企业文化知识题库.docVIP

国家电网公司公司文化知识题库

必须熟记的：

1、公司宗旨：服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电公司,服务经济社会发展（简称“四个服务”）

2、公司精神:努力超越,追求卓越

３、公司理念：以人为本，忠诚公司，贡献社会

4、关键价值观:诚信、责任、创新、贡献

5、奋斗方向:建设世界一流电网，建设国际一流公司

6、公司文化“四统一”:统一的关键价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理原则

应该掌握的:

7、战略目标:把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优异”的当代公司(简称“一强三优”）

电网坚强是发展的基础,资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优异体现发展的成果。

8、战略实施:“两个转变”——转变公司发展方式(实施“三集五大＂),转变电网发展方式（建设坚强智能电网)

9、战略重点：“一特四大”电网发展战略;“一流四大”科技发展战略;人才强企战略;国际化战略；资本运营战略;市场开拓战略;公司文化战略．

10、工作思绪:抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）

11、发展规定:内强素质、外塑形象

内强素质(安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质）

外树形象（认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象）

1２、“三集五大”:

三集:人力资源、财务、物资集约化管理;

五大:大规划、大建设、大运营、大生产、大营销体系

13、国家电网公司社会责任观：发展公司、服务社会；以人为本、共同成长

1４、安全理念：相互关爱，共保平安

15、服务理念:真诚服务，共谋发展

1６、管理理念：集团化、集约化、精益化、原则化

1７、廉洁理念:干事、洁净

18、SG1８６工程：国家电网公司一体化公司级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系

19、ＳG—ERP：国家电网公司公司资源计划系统

20、“三节约”：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线

21、“三个百分之百”：人员、时间、精力

22、“三个不发生”百曰安全活动:不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故,不发生重特大设备损坏事故

23、国家电网公司特色品牌

奥运会、世博会、特高压、智能电网

2４、国家电网公司“四化”:集约化发展、集团化运作、精益化管理、原则化建设

２5、国家电网公司进一步推动“四统一”公司文化建设的总体思绪

适应国家电网公司改革发展新规定,围绕“一条根本”；坚持“一个融入”;加快“两个推动;实施“三大工程”;实现“四个促进，为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

２6、围绕“一条根本”

建设以国家电网公司基本价值理念体系为关键、以“四统一”为基础的优异公司文化．

２７、坚持“一个融入”

把国家电网公司基本价值理念体系全方面融入公司生产、经营、管理的全过程.

２８、加快“两个推动”

加快推动公司文化“四统一”主题实践活动，加快推动“国家电网”品牌标记原则化建设;

29、实施“三大工程”

实施公司文化精品工程、落地工程和评价工程;

３0、实现“四个促进”

促进公司发展战略的实施，促进公司党组决议部署的贯彻贯彻，促进公司管理效率效能的提高,促进“国家电网”品牌价值和公司整体形象的提高，为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

31、“四统一公司文化建设要坚持的“四项原则”

融入中心、服务大局，以人为本、全员参加，重在建设、突出特色,统一规划、分步实施。

３2、融入中心、服务大局

把国家电网公司基本价值理念体系贯彻到公司中心工作之中,紧密结合公司发展再上新台阶的实际,凝聚力量,激励斗志，为实现公司发展目标提供精神动力与文化支撑．

３3、以人为本、全员参加

广大员工是公司文化建设的主体,要坚持把尊重人的个性、激发人的潜能、实现人的价值作为立足点和落脚点,把员工的个人发展目标与公司愿景结合起来,实现公司与员工和谐共进、共同发展．

34、重在建设、突出特色

公司文化“四统一工作重在过程,既要严格贯彻“四统一”规定,又要在公司文化建设的具体实践中探索创新落地的途径、方法、载体,做到共性之中有个性特色.

35、统一规划、分步实施

公司文化“四统一”工作是一项长久的战略任务，既要制订久远规划,又要制订实施年度规划;既要有总体规划,又要有各个部门、单位的贯彻计划，实施目标管理,有序推动。

3６、开展“四统一”公司文化建设体任务

广泛开展宣传培训，强化思想结识。开展多个形式的职工文化活动,增强公司文化的影响力和渗透力．分析查找问题，实施公司文化落地工程．推动品牌标记原则化建设，塑造统一的“国家电网品牌形象.融入公司中心工作,实施公司文化落地工程。开展“五个一”创建活动,实施公司文化精品工程．

37、