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保洁员劳动合同协议书
甲方(用人单位):
单位名称:______________________
法定代表人:______________________
地址:______________________
联系电话:______________________
乙方(劳动者):
姓名:______________________
性别:______________________
身份证号码:______________________
家庭住址:______________________
联系电话:______________________
一、劳动合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
1.固定期限合同:本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限合同:本合同自____年__月__日起生效。
3.以完成一定工作任务为期限:本合同自____年__月__日起生效,至____(工作任务完成的标志)时终止。
二、工作内容和工作地点
(一)工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,担任保洁员工作,主要负责甲方指定区域(具体区域:______________________)的清洁卫生工作,包括但不限于地面清扫、擦拭门窗、清洁卫生间、清理垃圾等。
(二)工作地点
乙方的工作地点为______________________。但甲方有权根据工作需要,在合理范围内调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间
1.乙方的工作时间为[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
(1)标准工时制:每日工作____小时,每周工作____天。
(2)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的情况下,乙方的工作时间由乙方自行安排,但需遵守甲方的相关管理规定。
(3)综合计算工时工作制:以____(周/月/季/年)为周期,综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(二)休息休假
1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
2.甲方应按照国家和地方的规定,保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬
(一)甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,工资为____元/月(或按照____元/小时计算)。
(二)甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
(三)乙方的工资待遇可根据甲方的经营状况、乙方的工作表现等因素,按照甲方的工资调整制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方政府有关规定执行。
(三)乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如____(具体福利待遇内容)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按照国家和行业有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、手套等。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
(三)甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、劳动合同的解除和终止
(一)解除
1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)法律法规规定的其他情形。
(二)终止
1.本合同期满或双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
2.本合同期满前,甲乙双方应提前____日通知对方是否续订劳动合同。
八、经济补偿和赔偿
(一)甲方依照本合同第七条第(一)项第2点规定解除本合同的,应按照法律规定向乙方支付经济补偿。
(二)乙方依照本合同第七条第(一)项第3点规定解除本合同的,甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。
(三)甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
(四)乙方违反本合同约定解除本合同,或者违反甲方的保密义务或者
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