2025年消费品及零售服务行业职场展望.pdfVIP

全球洞察报告

2025年消费品

及零售服务

行业职场展望

的消费品及零售企业在招募核心技能人才方面消费品及零售服务行业的员工63%的雇主认为，在2030年之前，技能短板将是

73%他们需要克服的首要难题

会面临挑战考虑离职的意愿最为强烈

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2025年全球消费品及零售服务行业的发展前景存在诸多不确定性。宏观经济秩序正经历颠覆性的重构，而行业领袖则需在供应

链波动、通胀压力以及消费趋势（向可持续与数字化倾斜）的漩涡中砥砺前行。本期《全球洞察报告：2025年消费品及零售

服务行业职场展望》将探讨在当今企业日益重视敏捷性、创新力和劳动力转型的背景下，这些因素对未来职场形态产生的深远

影响。

•全球品牌正如何革新其数字化转型，从而为创新按下“加速键”？

•在地缘政治动荡与人工智能浪潮的双重影响下，全球零售业的未来版图将如何被重塑？

•面对变革加速的时代，企业领导者应如何制定面向未来的战略性人力资源规划？

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未来劳动力市场洞察与应对：

全面提速•面对未来颠覆性创新频发的态势，

构建并维护一支具备高度创新能力

的人才梯队，已成为企业成功的关

组织焕新键战略。

•展望未来，如何系统性地打造并维

系一支兼具专业技能与创新活力的

当前，全球消费品及零售服务行业正站在变革的十字路口，

人才队伍，仍将是企业面临的持续

企业转型已从“选择题”变为“必答题”。面对日新月异

挑战。全球高达63%的雇主已明确指

的技术发展和持续升级的消费需求，企业唯有积极拥抱数字化创新，方能在激烈的市场竞争中立于不败之

出，技能短缺问题将成未来十年

地。这场变革的核心在于深度融合人工智能（AI）、大数据分析、物联网（IoT）等尖端技术，从而实现运营

（至2030年）制约企业创新突破的

流程