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高管团队结构对创新决策的作用
前言
高管团队的层级结构直接影响决策的效率与质量。在较为扁平化的组织结构中，信息流动较为顺畅，决策更加灵活，能够更快响应市场变化。而层级较多的团队则在决策时可能面临信息传递不畅、决策延迟等问题，但也能在一定程度上提供更为审慎的决策过程，减少盲目决策带来的风险。在创新决策过程中，团队成员的层级设置应当合理，保证高效的协作与快速的决策制定。
高管团队结构的协调性对创新决策的质量至关重要。一个结构清晰、职责分工明确的高管团队能够高效协作，共同推动创新决策的落实。而团队内部缺乏协调的情况下，成员之间的职责模糊和信息不对称可
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