娱乐公司杂技演员培训制度.doc

1、本文档共6页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

娱乐公司杂技演员培训制度

一、总则

本娱乐公司杂技演员培训制度旨在培养具有卓越技艺、高度职业素养和创新能力的杂技演员，以适应娱乐行业的发展需求，提升公司在杂技表演领域的核心竞争力，同时弘扬杂技艺术，创造良好的社会效益。

本制度适用于娱乐公司全体在职及新入职有杂技演员培养意向的员工。

公司秉持“创新、卓越、协作、人文”的企业文化，以客户需求为导向，注重演员个性化发展，致力于打造具有独特风格的杂技表演团队。在培训过程中，坚持扁平化管理理念，减少层级限制，让培训信息和反馈能够快速传递，确保培训的高效性和针对性。

二、组织架构与职责划分

1.培训管理委员会

由公司高层管理人员、资深杂技艺术家