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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司餐费管理，提高餐费使用效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条本制度的目的是规范公司餐费管理，确保餐费使用的合理、合规、透明。
第二章餐费类型及标准
第四条公司餐费分为以下类型：
1.常规餐费：指员工正常工作期间在公司食堂或外就餐的费用；
2.误餐费：指员工因工作需要在外就餐，且无法在公司食堂就餐所产生的费用；
3.出差餐费：指员工因公出差在外就餐的费用；
4.特殊情况餐费：指因特殊情况，如加班、值班等，需要额外就餐的费用。
第五条公司餐费标准如下：
1.常规餐费：根据员工工作性质和岗位，设定不同的餐费标准；
2.误餐费：根据员工当天工作时长和地点，按实际发生的餐费予以报销；
3.出差餐费：根据出差地点和标准，按实际发生的餐费予以报销；
4.特殊情况餐费：根据实际情况，由部门负责人审批后，按实际发生的餐费予以报销。
第三章餐费报销流程
第六条餐费报销流程如下：
1.员工在就餐后，应保存好相关票据，包括就餐发票、餐饮消费小票等；
2.员工将票据粘贴在报销单上，填写完整信息，交由部门负责人审核；
3.部门负责人对报销单和票据进行审核，确认无误后签字；
4.将报销单和票据提交至财务部门；
5.财务部门对报销单和票据进行复核，确认无误后予以报销；
6.财务部门将报销款项发放至员工工资卡。
第四章餐费管理制度
第七条餐费管理制度如下：
1.公司设立餐费管理小组，负责餐费制度的制定、执行和监督；
2.餐费管理小组定期对餐费使用情况进行检查，确保餐费使用的合规性；
3.员工应自觉遵守餐费管理制度，合理使用餐费；
4.员工如有违规使用餐费行为，一经发现，将按公司相关规定进行处理；
5.部门负责人应加强对部门员工餐费使用的监督，确保餐费使用的合理性和合规性；
6.公司食堂应按照国家食品安全法规，确保食品安全，满足员工就餐需求。
第五章附则
第八条本制度由公司行政部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如有未尽事宜，由公司餐费管理小组根据实际情况予以补充和完善。
以下为详细内容：
第一章总则
第一条为加强公司餐费管理，提高餐费使用效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条本制度的目的是规范公司餐费管理，确保餐费使用的合理、合规、透明。
第四条公司餐费管理应遵循以下原则：
1.公开透明原则：公司应将餐费管理制度向全体员工公开，确保员工了解餐费使用规定；
2.合理使用原则：员工应合理使用餐费，不得浪费；
3.节约原则：公司应鼓励员工节约用餐，降低餐费支出；
4.合规原则：公司餐费使用应符合国家相关法律法规和政策。
第二章餐费类型及标准
第五条公司餐费分为以下类型：
1.常规餐费：指员工正常工作期间在公司食堂或外就餐的费用；
2.误餐费：指员工因工作需要在外就餐，且无法在公司食堂就餐所产生的费用；
3.出差餐费：指员工因公出差在外就餐的费用；
4.特殊情况餐费：指因特殊情况，如加班、值班等，需要额外就餐的费用。
第六条常规餐费标准：
1.一线员工：每人每日餐费标准为XX元；
2.管理人员：每人每日餐费标准为XX元；
3.高级管理人员：每人每日餐费标准为XX元。
第七条误餐费标准：
1.员工当天工作时长超过8小时，且无法在公司食堂就餐，可申请误餐费；
2.误餐费标准为每人每次XX元。
第八条出差餐费标准：
1.出差餐费标准根据出差地点和标准执行，具体标准如下：
a.一线城市：每人每日餐费标准为XX元；
b.二线城市：每人每日餐费标准为XX元；
c.三线城市及以下：每人每日餐费标准为XX元。
第九条特殊情况餐费标准：
1.加班、值班等特殊情况，员工可申请特殊情况餐费；
2.特殊情况餐费标准为每人每次XX元。
第三章餐费报销流程
第十条餐费报销流程如下：
1.员工在就餐后，应保存好相关票据，包括就餐发票、餐饮消费小票等；
2.员工将票据粘贴在报销单上，填写完整信息，交由部门负责人审核；
3.部门负责人对报销单和票据进行审核，确认无误后签字；
4.将报销单和票据提交至财务部门；
5.财务部门对报销单和票据进行复核，确认无误后予以报销；
6.财务部门将报销款项发放至员工工资卡。
第十一条餐费报销注意事项：
1.员工应如实填写报销单，不得虚报冒领；
2.报销单和票据应清晰、完整，不得涂改、伪造；
3.财务部门有权对报销单和票据进行审核，如有疑
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