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2023年重庆市重庆市合川区太和镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列说法中关于对需要的理解，正确的是（）。

A.人类的生物性需要和动物的生物性需要没有什么不同

B.需要可以看成是人类一切活动的出发点

C.需要只对人的内部心理活动有着十分重要的意义

D.人的需要是一成不变的

【答案】：B

【解析】本题主要考查对“需要”这一概念的正确理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A，人类的生物性需要和动物的生物性需要存在本质不同。动物的生物性需要主要受本能支配，而人类的生物性需要会受到社会文化等多种因素的影响和制约，具有社会属性，并非与动物毫无差异，所以该选项错误。选项B，需要是人类一切活动的出发点。人类的各种行为和活动往往都是为了满足自身的某种需要，当需要产生后，会推动人们去采取行动以满足它，所以可以说需要是人类活动的源动力和出发点，该选项正确。选项C，需要不仅对人的内部心理活动有着十分重要的意义，它还会通过人的行为和活动表现出来，对人的外部行为、社会交往等都有着广泛而重要的影响，并非仅局限于内部心理活动，所以该选项错误。选项D，人的需要是会随着时间、环境、个人经历等因素而发生变化的。例如，随着社会的发展和个人生活水平的提高，人们的物质和精神需要也会不断升级和改变，并非一成不变，所以该选项错误。综上，正确答案是B。

2、某社会工作服务机构对本机构的服务项目进行了评估，尤其重视已完成项目的效果评估。下列内容中，属于效果评估的是（）。

A.服务流程管理情况

B.服务项目的进度情况

C.项目经费支出情况

D.服务对象的改善情况

【答案】：D

【解析】效果评估主要聚焦于服务所达成的实际成效，也就是对服务对象产生的实际影响。选项A，服务流程管理情况，侧重于服务开展过程中流程的组织与协调，属于过程管理范畴，并非针对服务效果的评估。选项B，服务项目的进度情况，关注的是项目推进的快慢，反映的是项目执行的时间安排，与最终服务效果关联不大。选项C，项目经费支出情况，是对项目资金使用的考量，主要涉及财务方面，和服务给对象带来的改变无关。而选项D，服务对象的改善情况直接体现了服务是否对对象起到了积极作用，这是判断服务项目成效的关键指标，符合效果评估的核心要义。所以本题应选D。

3、社会工作者小王刚从大学毕业，她的同学小张请她帮忙辅导。小王发现小张有严重的抑郁症状，但小王没有接受过这方面的严格专业训练。面对这种情况小王应：

A.婉言谢绝请求，不采取行动

B.根据接助的原则，大胆尝试辅导一下

C.自学补充相关知识后接受请求

D.建议小张到专业机构进一步评估和治疗

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者面对超出自身专业能力范畴情况时的正确处理方式。社会工作是一门专业性很强的职业，需要专业的知识和技能来提供服务。选项A中，仅仅婉言谢绝请求而不采取任何行动，这虽然避免了因自身能力不足可能带来的风险，但没有体现出社会工作者应有的职业责任感和助人精神，可能会使小张的问题得不到及时处理，导致病情延误。选项B，依据接助原则就大胆尝试辅导，然而小王并未接受过相关严格专业训练，缺乏必要的专业知识和技能，贸然进行辅导不仅可能无法有效帮助小张，还可能因不当干预对小张造成更严重的伤害，这种做法是不负责任的。选项C，小王计划自学补充相关知识后再接受请求，可抑郁症状的评估和治疗需要系统的专业学习和实践经验，自学时间长且不一定能全面掌握相关专业技术，在此期间小张的病情可能会恶化，不能满足小张及时得到专业帮助的需求。选项D，建议小张到专业机构进一步评估和治疗，是最为合适的做法。专业机构拥有专业的设备和专业人员，能够准确评估小张的病情并提供科学有效的治疗方案，这样可以确保小张得到及时、专业、有效的帮助，符合社会工作者保障服务对象利益的职业要求。所以本题正确答案是D。

4、社会工作者小张刚参加工作不久，在一次带领小组时，有组员抱怨参加小组没能解决实际困难，这令小张很挫败。从支持性督导的角度出发，小张的督导者最适宜的做法是（）。

A.教导其厘清与组员的价值冲突.建立信任关系

B.支持其参加情绪管理培训课程，预防职业倦怠

C.鼓励其提升人际沟通技巧.解决冲突问题

D.引导其接纳专业的有限性。缓解其无力感

【答案】：B

【解析】本题考查支持性督导对于社会工作者小张面临问题的适宜做法。支持性督导旨在帮助被督导者缓解工作压力、增强其自我功能。在本题中，小张因组员抱怨参加小组未能解决实际困难而感到挫败。选项A主要侧重于教导小张厘清与组员的价值冲突并建立信任关系，这更侧重于工作技巧和关系的建立，并非直接针对小张当前挫败情绪这一心理层面的问题，所以A项不符合支持性督导的需求。选项B支持小张参加情绪管理培训课程，预防职业倦怠。小张在工作中产生了挫败感，这极有可能导致职业倦