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2023年重庆市重庆市合川区官渡镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、一般来讲，在小组工作计划书的内容中，要交待小组需要的资源，但其中不必涉及()。
A.特别项目
B.地点和设备
C.小组组员会费
D.活动所需器材
【答案】：C
【解析】这道题考查的是小组工作计划书内容中资源涉及范围的相关知识。小组工作计划书对于资源的交待是有一定范围和重点的。地点和设备是活动开展的基础空间和物质条件，活动所需器材是保障活动顺利进行的具体物品，它们都属于小组活动开展必不可少的资源，所以在工作计划书中是需要涉及的。而特别项目往往可能具有特定的目标、流程和资源需求，可能会有额外的资源调配，在工作计划书中也需要有所提及。然而，小组组员会费更多地是一种资金来源方式，它与直接需要交待的小组资源并非同一概念，在工作计划书中通常不必专门涉及。所以本题答案是C选项。
2、因金融危机，周某所在工厂效益不好，导致失业长达一年，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮周某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社会工作者分析周某的状况，认为他由于长期失业，对自己形成了否定的看法，而就业的困难、妻儿的埋怨，又进一步加深了他的焦虑和防卫。社会工作者上述看法的理论依据是()。
A.人本主义理论
B.精神分析理论
C.增强权能理论
D.存在主义理论
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同社会工作理论依据的理解与应用。解题关键在于分析题干中周某的状况以及社会工作者的看法，然后判断与各理论的契合度。题干中周某因长期失业对自己形成否定看法，就业困难和妻儿埋怨加深其焦虑和防卫。精神分析理论强调潜意识、焦虑和防卫机制等。周某因长期负面经历产生自我否定，在面对工作机会时因内心焦虑而拒绝，这符合精神分析理论中个体面对压力时产生防卫的观点。人本主义理论强调人的自我实现和内在价值，题干未体现周某追求自我实现的相关内容；增强权能理论侧重于增强服务对象的权能，使其能掌控自身生活，题干未突出增强周某权能的方面；存在主义理论强调人存在的意义和自由选择，与题干所强调的周某因失业产生的自我否定和焦虑防卫关联不大。综上，正确答案是精神分析理论，选B。
3、依据《民法典》规定，在不均等分割遗产的情况下应该少分的继承人是（）。
A.尽了主要扶养义务的被继承人
B.有扶养能力和扶养条件但没有尽扶养义务的继承人
C.与被继承人共同生活的继承人
D.生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人
【答案】：B
【解析】本题主要考查《民法典》中关于不均等分割遗产时继承人少分的相关规定。选项A，尽了主要扶养义务的被继承人表述有误，尽主要扶养义务的一般是继承人，且这类继承人在分割遗产时通常可以多分，而非少分，所以A选项错误。选项B，依据《民法典》规定，有扶养能力和扶养条件但没有尽扶养义务的继承人，在不均等分割遗产时应该少分，该选项符合法律规定，是正确的。选项C，与被继承人共同生活的继承人，在分割遗产时可能会考虑适当多分，但并非一定会少分，所以C选项错误。选项D，生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时，应当予以照顾，即通常会多分，而非少分，所以D选项错误。综上，正确答案是B。
4、张某因诈骗罪在监狱服刑15年，获假释出狱后在社区接受3年矫正服务。社会工作者小秦接受任务后，认真查阅张某的相关档案材料，做了充分准备。与张某第一次见面时，小秦以尊重、平等、接纳、关怀的价值理念与张某进行交谈。
A.“请您告诉我您的姓名、年龄和犯罪事实，好吗?”
B.“您了解社区的纪律和规定吗?”
C.“刚才我握您的手觉得很凉.您的身体有什么不舒服吗?”
D.“我看到您一个人很孤独，您的太太和孩子为什么离开您?”
【答案】：C
【解析】本题主要考查社会工作者在与服务对象初次见面时，如何运用尊重、平等、接纳、关怀的价值理念进行有效沟通。选项A，要求张某告知姓名、年龄和犯罪事实，这种询问方式带有很强的审问感，没有充分体现对张某的尊重和平等对待，可能会让张某感到不自在甚至产生抵触情绪，不利于建立良好的专业关系。选项B，询问张某是否了解社区纪律和规定，重点在于规则的传达，缺乏对张某个人的关怀和情感上的连接，没有体现出接纳与关怀的理念，可能让张某觉得自己只是被约束的对象。选项C，小秦注意到张某手凉并询问其身体是否不舒服，这一细节体现了对张某的关心，展现了关怀的价值理念。这种交流方式能够让张某感受到被关注、被尊重，有助于在初次见面时建立起信任和平等的关系，是符合任务中价值理念要求的最佳选择。选项D，提及张某孤独以及询问其太太和孩子离开的原因，触及到张某可能不愿提及的敏感话题，会让张某陷入痛苦回忆，不符合接纳和关怀的要求，可能破坏刚建立的交流氛围。综上，本题正确答案选C。
5、
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