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假期工作津贴

假期工作津贴是指在假期期间，雇主为员工提供的一种补贴，以鼓励员工在假期期间继续工作。根据员工在假期期间所从事的工作内容、工作时长和工作质量等因素，雇主给予员工一定的津贴作为酬劳。

以下是一份假期工作津贴的工资表格样本，用于记录员工在假期期间的工作情况和相应的津贴发放情况。

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|员工姓名|工作日期|工作时长|工作内容|津贴金额|

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|张三|2021-07-01|8小时|前台接待|￥100|

|李四|2021-07-02|6小时|网络推广|￥80|

|王五|2021-07-03|7小时|仓库整理|￥90|

|赵六|2021-07-04|6.5小时|数据分析|￥85|

|孙七|2021-07-05|4小时|搬运货物|￥50|

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根据上述工资表格样本，我们可以看到每位员工在假期期间的工作日期、工作时长、工作内容以及相应的津贴金额。这样的表格有助于雇主对员工的工作情况进行跟踪和记录，并保证员工的津贴发放准确无误。

此外，为了确保工资的准确发放，我们可以采用以下的工资计算公式：

津贴金额=工作小时数×每小时津贴比例

其中，每小时津贴比例是根据员工的岗位、职位等级和工作内容等因素来确定的，该比例可以事先与员工协商确定并记录在工资表格中。通过计算，我们可以准确地计算出每位员工在假期期间所应获得的津贴金额。

最后，在每位员工的工资表格下方，我们可以添加一个小计和总计的行，以便计算每位员工在假期期间的总津贴金额和所有员工的总津贴金额。

工资表格样本如下：

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津贴金额小计|￥XXXXX|

总津贴金额：|￥XXXXX|

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通过以上的工资表格，我们可以准确记录员工在假期期间的工作情况和相应的津贴发放情况，为雇主提供了一种有效的管理工具，并保证员工在假期期间的权益得到充分保障。