村党总支三级联创总结-文档资料.docVIP

村党总支“三级联创”总结3

村党总支“三级联创”总结3

村党总支“三级联创”总结3

落实科学发展、夯实党建格局、务实民生基础

扎实推进农村城市化建设进程

，党总支在乡党委、乡政府的正确领导下，深入落实十七届三中学会精神，持续贯彻可续发展观。一年来，突破传统禁锢的行政结构，建立符合新时代发展的管理体系。终结高耗能、利润差的低级次租赁格局，打造规模化、产业化的支柱型经济模式。转变单一的服务思维，加强物质需求与精神文明的多元化工作职能。带领广大村民共同参与建设，求真务实，开创该村城市化管理、建设的新局面，在繁杂的社会环境中完成了持续发展的工作目标，为实现全面繁荣取得了成绩。

第一部分：工作完成情况

一、完善党建格局、夯实发展根基。

全年，党总支始终以科学发展观为指导，面向未来全村城市化方向和产业发展实际，按照“领导抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的要求，不断加强党员干部队伍建设，提高党的执政水平。努力打造“有决策力、有凝聚力、有执行力、有约束力”的高素质班子队伍，全面构建适应新形势发展需要的党建格局。

（一）学习实践科学发展观，完善队伍建设。根据上级党委关于“学习落实科学发展观要求”，党总支明确了建立“学习型、思考型”班子目标。组织全村10个党支部、221名党员认真学习了《党的十七大三中全会报告》、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件精神；特别是在深入学习贯彻“科学发展观”新时期党性理论和方针政策的过程中，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，。通过培训指导，加强思想信息交流，针对村域现状进行细致研究，充分讨论城市化管理方向的可行性预案，加强工作网络规划和制度建设，重点落实整改内容及总结工作成效。保障了党组织服务、管理的延续性和有效性。

（二）加强素质和能力培训，提高干部整体水平。随着村域各项事业的迅速发展，人才需求不断上升。该村始终注重人才的选拔、培养、发展这一重要党建工作。着力拓宽人才来源，对理论实践、统筹协调和应变能动等素质进行观察和考评，划分类型、逐一调配，达到人尽其用的管理目标。针对干部年轻化、整体素质有所提升，但实践经验少、统筹应变能力较差等情况，加强了责任意识和专业素质的引导，进行开放式辅导，挖掘潜能。

（三）严格考查标准，夯实组织基础。为进一步严格落实发展党员“十六字”方针，党总支以“实绩考核，成熟发展”为标准，进一步强调了青年干部的理论素质与实践操作的结合能力。对其在工作中的能动性、责任感以及处事原则和群众基础等方面进行综合考查。征求支部班组意见，推行“党员发展转正票决制”，经总支和支部会议讨论通过，全年党总支如期转正党员7名，发

余名非公企业流动党员纳入支部管理,使他们在抓好企业生产、勤劳致富的同时,过上正常的组织生活，扩大了党组织在非公企业中的活动阵地，充分发挥党组织和党员发展农村经济的模范带头作用。在支部的引领下，积极组织流动党员开展丰富多彩的文体娱乐活动，扩大交流、相互学习。

（八）保障党总支换届成功，保障村域持续发展。12月26日村顺利地完成了第八届村级党总支换届选举工作，党总支班子成员以平均97%的得票率高票当选。在换届工作中，该村坚持民主、公开、公平、公正的原则，使所有选民都能充分行使自己的权利，反映自己的意愿，选出了让组织放心、群众满意的好班子。现党总支班子成员平均年龄43岁，本科以上学历5人，整体文化水平大幅度提升，他们对做好未来的工作充满了信心和决心。新一届领导班子上任后，在延续以往科学的工作模式和正确的工作思路基础上，优化人员配备，细化责任分工，强化协调与沟通，提升了工作效能，为村庄各项任务指标的完成提供了有利的组织保障。

二、产业结构调整顺利推进,经济效益稳步提高

村抢抓各种发展机遇，进一步优化投资环境，加大招商引资力度，积极培植新的经济增长点，1—10月份，村经济总收入16.3亿元，实现利润3526万元，上缴税金6328万元，总收入、利润、税金同比分别增长了6.3%、6.9%和3.9%。

（一）提高对企业的服务管理职能，科学调整经济合同。该村针对今年经济发展状况，对现有企业进行了认真分析，了解具体情况，并针对不同情况，采取了不同措施。一是加强服务为企业排忧解难，召开部分非公企业座谈会，帮助企业解决暂时遇到的问题和困难。二是加强税源管理规范纳税行为。结合经济普查，全面了解了辖区企业的工商、税务登记情况，对营业额在千万元以上的企业逐个筛查。对4家异地纳税的企业多方做工作，动员他们回到我乡纳税。三是加强合同管理，壮大集体实力:1至10月份，全村有效租赁合同共计151份（含盛世龙源16份），租金总额4627万元。其中，新签署租赁合同9份，调整经济合同2份，调整后增幅25.5万元，续签经济合同19份。

（二）稳步推进盛世龙源项目工程，夯实支柱产业基础。