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教学科研岗位聘任合同书范文
甲方（聘任单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事教学科研岗位工作的事宜，达成以下合同：
一、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。
二、岗位及职责
1.乙方受聘于甲方，担任教学科研岗位，具体岗位为________________。
2.乙方的岗位职责如下：
（1）承担甲方安排的教学任务，保证教学质量，积极参与课程建设、教学改革及教学研究工作。
（2）积极开展科学研究，努力提高学术水平，按照甲方要求完成科研任务。
（3）参与甲方组织的学术活动，积极为甲方争取科研项目、奖项等荣誉。
（4）履行甲方安排的其他相关工作。
三、工作条件
1.甲方为乙方提供良好的工作环境，包括办公场地、实验设备、图书资料等。
2.甲方为乙方提供必要的科研启动经费，具体金额为人民币____万元。
3.甲方为乙方提供以下待遇：
（1）基本工资：根据乙方的学历、职称、工作经验等因素，甲方按月支付乙方基本工资人民币____元。
（2）绩效奖金：根据乙方完成的教学、科研任务及成果，甲方按年度发放绩效奖金。
（3）住房补贴：甲方为乙方提供住房补贴人民币____元/月。
（4）医疗福利：乙方享受甲方提供的医疗保险待遇。
四、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方安排的工作任务。
3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
五、合同变更、解除和终止
1.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除合同。
2.在合同期限内，如甲方因工作需要调整乙方的岗位，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。
3.合同期满，双方不再续签，本合同自动终止。
六、违约责任
1.如乙方违反合同规定，甲方有权根据情节严重程度给予乙方相应的处罚，直至解除合同。
2.如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
以下为合同正文：
甲方（聘任单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
第一条工作任务
1.1教学任务
（1）乙方应承担甲方安排的教学任务，包括讲授课程、指导实习、组织课堂讨论等。
（2）乙方应按照甲方的要求，参与课程建设、教学改革及教学研究工作。
1.2科研任务
（1）乙方应在甲方指导下，积极开展科学研究，努力提高学术水平。
（2）乙方应按照甲方的要求，完成科研任务，包括项目申请、论文发表、成果转化等。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2乙方在寒暑假期间，按照甲方的要求参加教学、科研及学术活动。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
（1）乙方的基本工资为人民币____元/月，按月发放。
（2）甲方可根据乙方的表现，适时调整乙方的基本工资。
3.2绩效奖金
（1）乙方在合同期限内完成教学、科研任务及取得科研成果的，甲方按年度发放绩效奖金。
（2）绩效奖金的具体金额和发放办法由甲方制定。
3.3住房补贴
（1）甲方为乙方提供住房补贴人民币____元/月。
（2）乙方在合同期限内未使用住房补贴的，甲方不予以退还。
第四条社会保险及福利
4.1乙方享受甲方提供的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4.2乙方享受甲方提供的医疗福利，包括门诊、住院、体检等。
第五条劳动保护
5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。
5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
第六条培训与晋升
6.1甲方应为乙方提供业务培训机会，提高乙方的业务水平。
6.2乙方在合同期限内表现优秀的，甲方应给予晋升、加薪等激励措施。
第七条合同解除与终止
7.1乙方要求解除合同
（1）乙方要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。
（2）甲方应在收到乙方书面申请后一个月内，作出是否批准的决定。
7.2甲方要求解除合同
（1）甲方因工作需要，可提前一个月书面通知乙方解除合同。
（2）甲方解除合同，应按照国家
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