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透视大学生面试作伪：现状、成因与破局之策
一、引言
1.1研究背景与意义
在当今社会，随着大学教育的普及，高校毕业生数量逐年递增，就业市场竞争愈发激烈。据相关数据显示，近年来高校毕业生人数持续上升，而就业岗位的增长速度却相对滞后，就业市场供大于求的矛盾日益突出。在这种严峻的就业形势下，面试作为大学生获得就业的关键环节，却出现了诸多作伪行为。
大学生面试作伪行为不仅包括在简历中夸大自身能力与经历、伪造各类证书与获奖记录、虚构实习与工作经验等，还体现在面试过程中对面试官所提出的问题做蓄意歪曲的反应，如深度伪造、逢迎讨好、形象保护、轻度美化等。这些作伪行为严重违反了道德准则，破坏了就业市场的公平秩
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