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我国上市银行高管薪酬激励：现状、问题与优化策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在我国金融体系中，银行业占据着举足轻重的地位，是经济健康稳定发展的重要支撑。上市银行作为银行业的关键力量，其经营状况与金融市场的稳定和繁荣紧密相连。而上市银行高管作为银行战略决策与运营管理的核心人物，对银行的业绩和发展方向起着决定性作用。近年来，上市银行高管薪酬问题日益受到社会各界的广泛关注。随着金融市场的逐步开放与竞争的加剧，上市银行高管薪酬呈现出多样化的态势，薪酬水平持续攀升，薪酬结构也愈发复杂。这不仅引发了公众对于薪酬公平性的讨论，也促使学术界和监管部门对高管薪酬激励机制的有效性进行深入思考。

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