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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度宾馆餐厅员工绩效考核与激励承包协议
甲方（宾馆餐厅）：___________
乙方（员工）：___________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方宾馆餐厅2025年度员工绩效考核与激励事项达成如下协议：
第一条绩效考核范围
1.1本协议适用于甲方宾馆餐厅全体员工。
第二条绩效考核内容
2.1工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作等。
2.2工作能力：包括专业技能、业务知识、解决问题的能力等。
2.3工作成果：包括完成工作质量、工作效率、客户满意度等。
2.4遵守纪律：包括遵守公司规章制度、工作纪律等。
第三条绩效考核方式
3.1甲方向乙方提供统一的绩效考核表，由乙方自行填写，并对自身工作进行自我评估。
3.2甲方将对乙方的绩效考核进行审核，并根据实际情况进行评分。
3.3绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第四条激励措施
4.1对于绩效考核结果为优秀的员工，甲方将给予一定的物质奖励和精神激励。
4.3对于绩效考核结果为合格的员工，甲方将提出改进意见，帮助其提升工作能力。
4.4对于绩效考核结果为不合格的员工，甲方将给予警告，并要求其在规定时间内提升工作能力。
第五条考核时间及结果公示
5.1年度绩效考核在每年的_________月份进行。
5.2绩效考核结果将在考核结束后_________个工作日内进行公示。
第六条违约责任
6.1乙方如不按照绩效考核要求履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2甲乙双方在履行本协议过程中如有违约行为，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条协议的变更与解除
8.1本协议的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
8.2因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。
第九条协议的生效
9.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（宾馆餐厅）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：________________
甲方（宾馆餐厅）签字：____________
乙方（员工）签字：____________
见证人：_______________________
甲方（宾馆餐厅）盖章：____________
乙方（员工）盖章：____________
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