保障农民工工资支付条例（2020版）培训解读课件.pptxVIP

主讲人：时间：2025.8保障农民工工资支付条例

01总则02工资支付形式与周期03工资清偿04工程建设领域特别规定目录CONTENTS05监督检查

总则01

制定目的:为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资。权利和义务:农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。适用范围:适用于所有为用人单位提供劳动的农村居民，即农民工。定义:农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民；工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬的和适用范围

地方政府:县级以上地方人民政府负责保障农民工工资支付工作，建立协调机制，加强监管能力建设，健全目标责任制。乡镇和街道:乡镇人民政府、街道办事处负责排查和调处拖欠农民工工资矛盾，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。责任主体

010101市场主体负责:用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与农民工书面约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。政府依法监管:人力资源社会保障行政部门负责组织协调、管理指导和监督检查，查处拖欠农民工工资案件。社会协同监督:工会、※※※※青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织依法维护农民工获得工资的权利。工作原则

人力资源社会保障行政部门:负责组织协调、管理指导和监督检查，查处拖欠农民工工资案件。发展改革部门:负责政府投资项目的审批管理，加强社会信用体系建设。其他部门:公安机关、司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门按照职责做好相关工作。财政部门:负责政府投资资金的预算管理，按规定及时足额拨付政府投资资金。行业主管部门:住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门履行行业监管责任。0103050402监管部门

工资支付形式与周期02

货币形式:农民工工资应当以货币形式支付，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。0102支付方式:通过银行转账或者现金支付给农民工本人。支付形式

约定周期:用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。具体日期:具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。不可抗力:用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付付周期

工资台账:用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。工资清单:用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。0102支付记录

工资清偿03

拖欠清偿:用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。01不具备合法经营资格:不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。02拖欠清偿

使用个人或非法单位:用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。01发包或挂靠:用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。02用工单位责任

01合并或分立:用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资。02解散或吊销:用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。用人单位合并或解散

工程建设领域特别规定04

01建设单位:建设单位应当有满足施工所需要的资金安排，没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设。02政府投资项目:政府投资项目所需资金，应当按照国家有关规定落实到位，不得由施工单位垫资建设。资金安排

工程款支付担保:建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。合同约定:建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期。PART01PART02工程款支付担保

专用账户:施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。金融机构:金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作。0201农民工工资专用账户

劳动合同:施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记。01用工管理台账:施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。02实名制管理和工资支付

监督检查05

0102平台建立:县级以上地方人民政府应当建立农民工