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调咨询公司冲突规定

一、总则

本规定旨在规范培训公司在与咨询公司合作过程中可能出现的冲突处理，确保合作的顺利进行，维护公司的利益和声誉，同时保障客户的权益。培训公司秉持“专业、创新、共赢、社会责任”的企业文化，致力于为客户提供高质量的培训服务。在处理与咨询公司冲突时，遵循公平、公正、公开的原则，采用扁平化管理模式，减少层级限制，提高决策效率。同时，注重社会效益，积极承担社会责任，促进培训行业的健康发展。

二、适用范围

本规定适用于培训公司全体员工在与咨询公司进行业务往来过程中所产生的各类冲突情况。同时，涉及客户因咨询公司相关问题与培训公司产生关联冲突时，也参照本规定执行。

三、组织架