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保安岗位聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（受聘保安人员）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法注册成立的企业，主要从事[甲方公司主要业务]等相关活动。

甲方拥有合法的用工资格，具备为乙方提供工作岗位和相应劳动条件的能力。

2.乙方（受聘保安人员）

乙方具备相应的保安工作技能和素质，愿意接受甲方的聘用，从事保安工作。

乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，履行保安工作职责，维护甲方的合法权益。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

2.正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

双方如欲延长正式聘用期，应在正式聘用期届满前[提前通知时长]个月协商一致，并另行签订书面协议。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方的主要工作内容为负责甲方公司及周边区域的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、站岗、门禁管理、安全检查等。

乙方应严格遵守甲方的安全保卫制度和操作规程，保证甲方的人身和财产安全。

如遇突发事件或紧急情况，乙方应服从甲方的指挥和安排，积极采取措施进行处理。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，即[具体工作地点地址]。

如甲方因工作需要，可临时调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天8小时，每周40小时等]，实行[具体工作班次，如白班、夜班等]制。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家有关规定，为乙方安排带薪年休假。具体休假时间和方式由双方协商确定。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资为[具体工资金额]元，工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等。

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，定期对乙方的工资进行调整。

2.工资支付

甲方每月[具体工资支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

如遇节假日或休息日，工资支付日期应提前至最近的工作日。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、高温补贴、防寒补贴等。具体福利待遇由双方在本合同中另行约定。

乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方相应的工伤待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护鞋等，并保证劳动保护用品的质量和安全。

甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和技能。

2.劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的身体健康和安全。

如乙方在工作过程中发觉劳动条件存在问题，应及时向甲方报告，甲方应及时进行整改。

3.职业危害防护

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。

乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用职业危害防护用品，如发觉职业危害隐患，应及时向甲方报告。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，本合同可以解除。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和方式等。

如因乙方个人原因提出解除本合同，乙方应提前[提前通知时长]个月书面通知甲方，并办理工作交接手续。未经甲方同意，乙方擅自离职的，应承担相应的违约责任。

2.甲方解除合同

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方因生产经营困难需要裁减人员的，应按照国家有关规定进行裁减，并提前[提前通知时长]日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向