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2025年计划生育试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2023年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，下列哪项不属于“三孩政策”配套支持措施的法定内容？

A.用人单位需为育有三孩的女职工提供至少1年的弹性工作制

B.县级以上政府应配建与常住人口规模相适应的普惠托育机构

C.对符合条件的三孩家庭，给予个人所得税专项附加扣除优惠

D.医疗保障部门需将辅助生殖技术费用逐步纳入基本医疗保险支付范围

2.2025年国家统计局数据显示，某省总和生育率为1.05，远低于全国1.2的平均水平。该省拟出台激励措施提升生育意愿，下列哪项措施不符合“精准施策”原则？

A.对双职工三孩家庭发放每月2000元育儿补贴直至孩子3岁

B.在全省所有乡镇卫生院增设免费孕前优生健康检查项目

C.要求所有企业为育有0-3岁子女的职工提供每周1天的“亲子假”

D.针对农村地区完善“生育+养老”捆绑式保障，承诺生育二孩家庭父母65岁后每月额外发放300元养老补贴

3.某社区卫生服务中心在开展计划生育宣传时，错误引用了以下哪项政策表述？

A.“已生育三个子女的夫妻，依法收养子女的不影响再生育权利”

B.“再婚夫妻婚前生育的子女数量合并计算，但再婚后可再生育三个子女”

C.“托育机构备案需符合每托位使用面积不低于9平方米的标准”

D.“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资和福利待遇”

4.2025年《中国人口发展报告》指出，我国60岁及以上人口占比已达21.8%，应对老龄化与促进生育需协同推进。下列措施中，最能体现“代际平衡”理念的是？

A.提高个人养老金账户缴费上限，鼓励青年群体提前储备养老资金

B.推行“时间银行”互助养老模式，鼓励低龄老人为高龄老人提供服务并积累时间积分

C.扩大“以房养老”试点范围，允许老年人将房产抵押给金融机构获取养老资金

D.建立“生育-养老”关联账户，夫妻每生育一个子女，其基本养老保险个人账户缴费比例提高0.5个百分点

5.某县卫生健康部门在核查托育机构资质时，发现某机构存在以下问题，其中属于“一票否决”情形的是？

A.托育教师中持育婴师资格证的比例为75%（低于80%的要求）

B.厨房操作间与托育室未实现物理隔离

C.因消防设施维护不到位被消防部门出具过整改通知书

D.近一年内发生2起婴幼儿轻微烫伤事故（均已妥善处理）

6.2025年中央财政新增“生育友好城市”专项奖励资金，考核指标中权重最高的是？

A.普惠托位覆盖率（目标：每千人口拥有4.5个托位）

B.女性就业歧视举报率（较上年度下降幅度）

C.0-3岁婴幼儿父母育儿假落实率（目标：90%以上）

D.多孩家庭保障性住房优先分配比例（目标：100%覆盖符合条件家庭）

7.某夫妻均为独生子女，育有两个子女（均健康），现拟生育三孩。根据现行政策，下列哪项费用不能通过生育保险报销？

A.孕20周时因胎儿染色体异常进行的引产手术费用

B.孕32周因妊娠高血压住院治疗的医疗费用

C.分娩时选择的无痛分娩（椎管内麻醉）费用

D.产后购买的高端母婴护理中心28天套餐费用

8.关于计划生育特殊家庭（指独生子女伤残或死亡家庭）帮扶政策，2025年最新调整的内容是？

A.特别扶助金标准提高至每人每月800元（伤残）/1000元（死亡）

B.优先纳入“银龄关爱”工程，由社区安排志愿者每周至少2次上门服务

C.参加城乡居民基本医疗保险的个人缴费部分由财政全额补贴

D.对有再生育意愿的家庭，免费提供最高3次辅助生殖技术服务

9.某企业因未落实女职工生育假规定被员工投诉，劳动监察部门调查后认定：该企业共有女职工50人，其中10人处于孕期或哺乳期，企业仅为其中3人发放了全额产假工资，其余7人按最低工资标准发放。根据《女职工劳动保护特别规定》，该企业应承担的法律责任是？

A.按差额部分的100%-200%向女职工支付赔偿金

B.被处以5万元以上10万元以下罚款

C.列入劳动保障守法诚信黑名单，限制参与政府采购

D.对企业法定代表人处1万元以下罚款

10.2025年某省开展“生育支持政策知晓率”调查，设计的问题中最能反映政策落地效果的是？

A.“您知道三孩家庭可以享受育儿补贴吗？”

B.“您所在单位是否落实了配偶陪产假？”

C.“您了解所在社区有几家普惠托育机构吗？”

D.“您认为生育三个子女的主要顾虑是什么？”

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）

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