竞聘主管合同模板范文(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（竞聘者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方竞聘甲方主管职位事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、职位名称及职责

1.乙方竞聘甲方主管职位，具体职位名称为：____________________。

2.乙方作为主管，应全面负责本部门的工作，具体职责如下：

（1）制定并执行本部门的工作计划，确保工作目标的实现；

（2）组织、协调、指导、监督本部门员工的工作，提高工作效率；

（3）负责本部门员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；

（4）负责本部门与公司其他部门的沟通与协作；

（5）负责本部门的成本控制、预算编制及执行；

（6）完成公司领导交办的其他工作任务。

二、任职条件

1.乙方应具备以下条件：

（1）具有本科及以上学历，相关专业背景；

（2）具备5年以上相关工作经验，熟悉本行业业务流程；

（3）具有较强的组织、协调、沟通和团队管理能力；

（4）具备良好的职业道德和敬业精神；

（5）身体健康，能适应工作强度。

2.甲方有权对乙方进行资格审查，如乙方不符合上述条件，甲方有权解除本合同。

三、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

四、薪酬及福利

1.乙方在任职期间，甲方将按照国家及公司相关规定，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效奖金：根据公司及部门绩效考核结果确定；

（4）其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

2.甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，定期调整乙方薪酬。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及公司规定支付工资的；

（2）未按照国家及公司规定提供劳动条件的；

（3）因甲方原因导致乙方无法履行本合同约定的职责的。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家及公司相关规定办理相关手续。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家及公司相关规定执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方相关资格证书复印件

3.甲方相关证明文件复印件

注：本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（公司名称）

乙方：（竞聘者姓名）

鉴于甲方需要加强部门管理，提高工作效率，现甲方面向内部员工公开竞聘主管职位。乙方经自愿申请，参与本次竞聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、职位与职责

1.职位：乙方竞聘甲方（部门名称）主管职位。

2.职责：

-负责本部门日常管理工作，确保部门工作目标的实现；

-制定并执行部门工作计划，合理安排人员配置和工作任务；

-监督、指导、考核部门员工的工作绩效；

-负责部门内部沟通与协调，确保信息畅通；

-维护部门工作秩序，营造良好的工作氛围；

-完成甲方领导交办的其他工作任务。

二、竞聘条件

1.乙方须具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作；

2.乙方应具备相关专业的学历或资格证书；

3.乙方应在甲方工作满一年，且在过去一年内工作表现优秀；

4.乙方具备良好的团队协作能力和沟通能力；

5.乙方应具备一定的领导能力，能够带领团队达成目标。

三、任职期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.任职期满后，根据乙方工作表现和甲方需要，可续签合同。

四、薪酬待遇

1.乙方担任主管期间，工资待遇按甲方相关规定执行，并享有相应的福利待遇。

2.甲方根据乙方工作表现和业绩，给予一定的绩效奖金。

五、考核与评价

1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等。

2.乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

六、违约责任

1.乙方如有