（2025标准）e朝朝就业协议书.docVIP

e朝朝就业协议书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜，达成如下协议：

一、协议期限

1.1本协议有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2如乙方在协议期满前____个月提出书面续签申请，经甲方同意，本协议可续签。

二、工作岗位

2.1甲方根据工作需要及乙方能力、意愿，安排乙方在____部门担任____岗位工作。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责及工作标准，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行____工时制，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期工资为每月____元，试用期____个月。

4.2试用期过后，乙方工资为每月____元，具体构成及发放办法按照甲方规章制度执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

六、协议的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议内容。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。

七、违约责任

7.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

7.2若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方全部损失。

八、争议解决

8.1本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日