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洁
在PG宝的IT部门工作是一种什么体验？
我叫Aaron,一年前加入宝洁部，现在在宝洁从事数据与分析相关
工作。
一转眼，进入宝洁已经一年多了，从一年前略显稚嫩的生到现在能够独
当一面的职业经理人，宝洁的每一天都值得好好回味。
先来简单说一下IT这个部门，今年，公司将部门名称从IDS改名为IT，从
信息与决策方案解决部变成了部，突出了我们对技术的重视。很多可能
会对我们部门有一些误解，觉得不是IT背景可能无法胜任工作，告诉大家
的是，我们不需要电脑前辛勤的码农，我们不限制你的专业，我们需要的一群
对IT有热情，并希望通过创新的IT策略为宝洁提供竞争优势的年轻人。
为什么要加入一家公司，相信这是大家开始找工作的时候都要问自己的问
题。在这里，我得说选择加入宝洁真的赚到了。
一、完善的培训体系。宝洁是为数不多的公司在招聘是没有限制专业，我
学的是国际贸易，现在从事确实数据相关的工作。宝洁之所以敢这么做的
就是我们选择对的人，然后通过自己强大的培训体系使你能够胜任你的工作。从
我加入公司的第一天起，就有大大小小的培训使你成长，小到一款软件如何使
用，大到如何提高自己的力，在宝洁你每天都能自己的成长。
二、多元的工作环境。在宝洁你会感受到一家全球化企业的多元文化，
你的同事来自世界各地，你的工作语言是英语。在感受文化碰撞的同时，你能
不断提高自己的工作能力和交流能力。
三、晋升制度。宝洁是业内唯一使用晋升制的企业，我们的每一
位Leader都来自于自己晋升。这里没有空降兵，只要你持续成长，在宝洁
就会有属于你的一片天。
四、早期责任。宝洁会让每一位加入公司的新人承担重要且有意义的工作，
你可能会负责几百万的生意，也肯能给总监汇报工作。在这里，你会由于早期责
任而快速成长。
下面给大家介绍一下面试的一些经验，希望能对师弟师妹有所帮助。
一、网申。宝洁的网申一般是在十月初左右，因此你会有充足的时间来准
备你的简历和网测。简历的话可以参考应届生上面的模板。成功驱动力测试的话
和性格测试差不多，大家按照自己想的来问题不大。逻辑测试的话，应届生了应
经有了足够的题库，大家按照题库好好练习的话，通过的概率也不会低。
二、一面。如果你成功从网申突围，那么恭喜你，一面你就会在高大上的
酒店和我们的高级经理有一次半小时亲密接触。面试的问题以宝洁八大问为主
（应届生上都有），准备好中英文的两个版本以备不时之需，准备八大问的时候
切忌流于表面，每个问题都要想到
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