- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1页,共12页,星期日,2025年,2月5日【教学目标与要求】了解:教育观察法的优点、局限性及其适用范围;观察法的类型、记录方式识记:教育观察法的含义和特点;各种类型教育观察法的含义和特点理解:科学观察与日常观察的不同;教育观察法的设计步骤及要求;教育观察的实施程序和要求应用:能够结合案例,分析某一研究中运用了哪种观察类型和记录方式;学会根据某一研究课题设计简单的观察提纲、记录表和代码系统,并进行初步的教育观察的设计第2页,共12页,星期日,2025年,2月5日第一节教育观察研究法概述一、教育观察研究法的内涵教育观察法是研究者运用自己的感觉器官或借助一定的仪器设备,有目的、有计划地对自然状态下发生的现象或行为进行系统、连续的考察、记录和分析,从而获取事实材料的教育研究方法。教育观察研究法包含三个要素:观察的手段、观察的对象和观察对象的状态。二、教育观察研究法的特点教育观察的目的性、计划性、自然性和客观性、直接性和能动性第3页,共12页,星期日,2025年,2月5日三、教育观察研究法的优点和局限优点:简便易行,适用范围广;所获得资料可靠性较高;可纵贯分析教育现象局限性:缺乏控制,易受主观因素的影响;样本数小,观察结果的代表性不高;观察材料难以量化第4页,共12页,星期日,2025年,2月5日第二节教育观察研究的基本类型一、自然观察和实验观察二、直接观察与间接观察三、参与性观察与非参与性观察四、有结构观察与无结构观察第5页,共12页,星期日,2025年,2月5日第三节教育观察研究的记录方法一、描述记录法:描述记录法指通过详细记录事件或行为发生、发展的过程而获得资料的方法。它主要包括日记描述法、轶事记录法和连续记录法。第6页,共12页,星期日,2025年,2月5日二、取样记录法:取样观察的基本原理与选择被试的抽样原理相似,即按事先确定的标准,在研究总体中抽取部分对象作为样本,然后以样本的结果推论总体状况。这样既可节省时间、人力、物力,减少记录所需要的时间,又可收集到可靠的观察资料,使观察具有客观性。取样观察的方法主要有时间取样法、事件取样法和活动取样法等。第7页,共12页,星期日,2025年,2月5日三、观察评定法(一)行为检核法:又称清单法,或查核清单法。它是将要观察的行为项目排列成清单式的表格,在这些行为项目旁边标明是否出现的两种选择,然后通过现场观察,检查核对该行为是否呈现的一种方法。(二)等级评定法:等级评定法是对观察对象进行观察后,用等级评定量表对所观察的行为事件的特征加以评定的一种方法。第8页,共12页,星期日,2025年,2月5日第四节教育观察研究的实施策略一、教育观察研究的准备界定观察问题;明确观察目的;确定观察内容;选定观察方式;拟定观察提纲;编制记录方法(编制记录表格;制定代码系统);拟定观察计划;训练观察人员。第9页,共12页,星期日,2025年,2月5日
您可能关注的文档
- 第二节设计一般原则.ppt
- 机械搅拌反应器搅拌釜式反应器.ppt
- 第一章中医护理学发展史.ppt
- 第四单元自然界的水.ppt
- 慢性支气管炎阻塞性肺气肿病人的护理时.ppt
- 第二讲人际关系心理学.ppt
- 改变内能的方式.ppt
- 数学物理方法格林函数.ppt
- 氨基酸蛋白质和核酸.ppt
- 自身免疫性溶血性贫血输血前疑难.ppt
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
原创力文档


文档评论(0)