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2025年专业技术人员继续教育公需课试题库及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.2025年我国数字经济发展的核心生产要素是（）。

A.土地B.资本C.数据D.劳动力

答案：C

2.人工智能伦理的核心原则中，“确保算法决策过程可解释、可追溯”对应的是（）。

A.公平性B.透明性C.安全性D.责任性

答案：B

3.我国“双碳”目标中，实现碳中和的时间节点是（）。

A.2030年B.2045年C.2060年D.2070年

答案：C

4.新质生产力的关键支撑技术不包括（）。

A.量子计算B.基因编辑C.传统制造业自动化D.人工智能

答案：C

5.根据《专利法》，执行本单位任务完成的发明创造，其专利申请权属于（）。

A.发明人个人B.发明人团队C.所在单位D.国家

答案：C

6.职场心理健康中，“长期处于高压状态导致情绪资源耗尽”属于（）。

A.去人性化B.成就感降低C.情绪耗竭D.职业倦怠

答案：C

7.科技伦理治理的首要原则是（）。

A.促进创新B.风险预防C.尊重生命D.公开透明

答案：B

8.下列属于新型基础设施的是（）。

A.高速公路B.5G基站C.火力发电厂D.传统港口

答案：B

9.2025年《专业技术人员继续教育规定》要求，公需课每年最低学时为（）。

A.20学时B.30学时C.45学时D.60学时

答案：B

10.企业数字化转型的核心驱动力是（）。

A.购买先进设备B.数据价值挖掘C.扩大生产规模D.降低人力成本

答案：B

11.绿色技术创新中，“碳捕捉与封存（CCS）技术”主要应用于（）。

A.能源生产环节B.产品设计环节C.废弃物处理环节D.消费终端环节

答案：A

12.专业技术人员职业道德的核心要求是（）。

A.追求个人利益B.遵守行业潜规则C.服务社会与责任担当D.维护部门小团体利益

答案：C

13.人工智能应用中，“人脸识别技术滥用”主要违背的伦理原则是（）。

A.隐私保护B.效率优先C.技术中立D.结果最优

答案：A

14.根据《数据安全法》，重要数据出境应当经过（）。

A.自行评估B.行业协会备案C.国家网信部门安全评估D.企业内部审批

答案：C

15.新质生产力的“新”主要体现在（）。

A.依赖传统要素投入B.以科技创新为核心驱动力C.聚焦低端制造业D.忽视生态环境保护

答案：B

16.职场中“过度竞争导致团队协作破裂”属于（）。

A.技术风险B.管理风险C.伦理风险D.市场风险

答案：B

17.绿色发展理念的核心是（）。

A.牺牲经济增长换取环境改善B.经济发展与生态保护协同共进C.优先发展高污染产业D.完全禁止化石能源使用

答案：B

18.专业技术人员继续教育的根本目的是（）。

A.完成考核任务B.提升专业能力与综合素质C.获得职称晋升资格D.应付上级检查

答案：B

19.数字化转型中，“数据孤岛”问题的本质是（）。

A.硬件设备落后B.数据标准不统一C.员工技能不足D.企业资金短缺

答案：B

20.科技伦理审查的重点对象是（）。

A.已成熟应用的技术B.高风险新兴技术C.传统产业升级技术D.消费类电子产品技术

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共10题）

1.数字经济的典型特征包括（）。

A.数据驱动B.边际成本递增C.跨界融合D.全球流动

答案：ACD

2.人工智能应用中的伦理风险主要有（）。

A.算法歧视B.隐私泄露C.失业加剧D.技术垄断

答案：ABCD

3.绿色技术创新的重点领域包括（）。

A.可再生能源开发B.节能材料研发C.碳汇技术应用D.高耗能工艺改进

答案：ABCD

4.新质生产力的构成要素包括（）。

A.前沿科技突破B.高端人才集聚C.创新制度供给D.传统资源投入

答案：ABC

5.下列属于知识产权侵权行为的是（）。

A.未经许可使用他人专利技术B.合理引用他人学术成果并标注C.仿冒知名商标D.擅自传播他人未发表的作品

答