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第45卷第2期财经理论与实践（双月刊）Vol.45No.2

2024年3月THETHEORYANDPRACTICEOFFINANCEANDECONOMICSMar.2024

·财经智库·DOI:10.16339/j.cnki.hdxbcjb.2024.02.015

就业质量促进家庭消费升级的理论与实证分析

包文1.2,赵春明

（1.中国科学院科技战略咨询研究院，北京100190；2.中国科学院大学公共政策与管理学院，

北京100049；3.北京师范大学经济与工商管理学院，北京100875）*

摘要：依据2010一2020年共6期中国家庭追踪调查（CFPS)面板数据，构建个体层面就业质量指标体

系，考量就业质量对家庭消费升级的影响。结果显示：就业质量显著促进家庭消费升级；与农村和中西部地

区相比，就业质量提升对城镇和东部家庭消费升级的促进效应更显著；机制分析表明，金融素养水平、家庭经

济条件、年龄段均存在不同程度的调节效应。

关键词：就业质量；消费升级；流动性约束假说；生命周期假说；金融素养

中图分类号：F241.4;F126.1文献标识码：A

一、引言

数字消费、时尚消费、定制化消费的兴起深刻改比的增加显著促进家庭消费结构，而少儿抚养比的

变了生产方式，推动产业数字化升级，催生在线教

育、在线健康医疗服务等新兴产业。数字化消费促素包括数字技术、金融市场、经济发展等。互联网、

使消费需求从“量”向“质”转变，持续优化消费结构人工智能等数字技术通过不断提供消费升级所需的

和质量。产品、满足新消费方式和服务需求，推动消费升

已有学者从不同维度阐释了就业质量的内涵，

国外学者早期提出了“工作生活质量”[2}“体面劳够利用金融产品实现跨期消费平滑，激发受抑制的

动[3}“工作满意度”[4概念；我国学者提出了“高质

量就业”、“高质量充分就业”概念。就业质量的测评务性消费增加放缓，居住类支出受到挤出效应[181。

主要从微观和宏观、主观和客观视角来进行。主观综上，目前鲜有研究将就业质量视为驱动因素，

就业质量关注劳动者的主观效用水平，如工作满意探讨其对家庭消费升级的影响。本文从理论层面分

度[5}；客观就业质量强调收入、工时、社保等工作特析了就业质量对家庭消费升级影响的内在逻辑，构

性[6]。宏观就业质量侧重于就业环境、劳动力市场建个体层面的就业质量指标体系，实证检验了就业

的运行情况以及资源配置效率，通常从省级或行业质量对家庭消费升级的影响，并分析了城乡、区域异

层面来研究[7.8]。微观就业质量关注劳动者的工作质性效应及金融素养、家庭经济条件和生命周期调

状况和主观感受等因素[9,10]。节机制效应。

影响消费的因素可分为内在和外在两类。内在

二、理论分析与研究假说

因素与消费者个人及家庭有关，包括教育程度、年龄

结构、收入、家庭资产等。Nagel和Ganzeboom指就业质量是影响消费升级的重要因素，如果个

出父母教育水平提高可改善家庭的文教娱乐消费水体就业质量提升，那么家庭收入水平和消费预期也

平[11]。从年龄结构来看，老年人对于食、住、用等生将得到提升，从而推动家庭消费升级。在增加收入

存型消费需求减少，但对于医疗保健和文化娱乐消方面，高的就业质量不仅对当期收人具有显著增加

费不断增长[121。持久性收入假说认为收入或家庭作用，而且个体工作更加稳定，失业风险更低，未来

*收稿日期：2023-08-23；修回日期：2023-10-25

基金项目：国家社会科学基金重点项目（22AJL012）

包文（1990一），女，北京人，中国科学院科技战略咨询研究院和中国科