2025年度教育局教师幼儿园劳动合同争议解决机制.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度教育局教师幼儿园劳动合同争议解决机制

甲方（教育局）：

地址：________________________

乙方（幼儿园）：

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度教育局教师幼儿园劳动合同争议解决机制达成如下协议：

一、争议范围

1.乙方教师与甲方签订的劳动合同中发生的争议；

2.乙方教师因履行劳动合同而产生的工资、福利、保险等事项的争议；

3.乙方教师因解除或者终止劳动合同而产生的争议；

4.乙方教师因违反劳动合同而产生的争议；

5.甲方与乙方教师之间因其他事项产生的争议。

二、争议解决程序

1.当事人发生争议后，应当协商解决。协商不成的，可向甲方申请调解。

2.甲方收到调解申请后，应当在接到申请之日起15日内，指派调解员进行调解。

3.调解员应当在接到调解申请之日起30日内，组织调解活动，并制作调解书。

4.调解书经双方当事人签字或者盖章后生效。调解书生效后，当事人应当履行调解书确定的义务。

5.当事人对调解书不服的，可以自收到调解书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、调解员

1.甲方应当指派具备相应条件的调解员，负责调解工作。

2.调解员应当遵守职业道德，公正、公平地处理争议。

3.调解员在调解过程中，应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私。

四、保密

1.当事人、调解员及其他参与争议解决的人员，对争议事项及处理过程负有保密义务。

2.任何一方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。

五、费用

1.争议解决过程中产生的费用，由当事人承担。

2.甲方为调解工作提供的场所、设备等，不收取费用。

六、其他

1.本协议自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为一年。

2.本协议未尽事宜，按国家法律法规执行。

七、签署

甲方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

日期：________________________

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。