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第1篇

一、总则

为了加强学校管理，提高教育质量，保障师生权益，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本管理制度。

二、管理体制

1.学校实行校长负责制，校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。

2.学校设立校长办公室、教务处、学生处、总务处、人事处、保卫处等职能部门，各部门在校长领导下，各司其职，相互配合，共同完成学校各项工作。

三、组织机构

1.校长办公室：负责处理学校日常事务，协调各部门工作，负责校长办公会议的筹备和记录，负责学校档案管理等工作。

2.教务处：负责学校教学管理工作，制定教学计划，组织实施教学活动，负责教学质量监控，处理学生学籍管理、成绩评定等工作。

3.学生处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生管理、学生资助等工作。

4.总务处：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、资产管理、校园设施维护、食堂管理、宿舍管理等工作。

5.人事处：负责学校人事管理工作，包括教职工招聘、培训、考核、职称评定、工资福利等工作。

6.保卫处：负责学校安全保卫工作，维护校园秩序，预防和处理各类安全事故。

四、规章制度

1.教学管理制度

（1）教师工作制度：教师应按时到岗，认真备课、上课，按时批改作业，认真辅导学生，积极参加教研活动。

（2）学生学籍管理制度：学生入学后，学校为其建立学籍档案，实行学籍管理，确保学生学籍真实、准确。

（3）教学质量监控制度：学校定期对教学质量进行评估，发现问题及时整改，确保教学质量。

2.学生管理制度

（1）学生行为规范：学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，积极参加文体活动。

（2）学生奖惩制度：学校对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生给予批评教育和处分。

3.后勤管理制度

（1）财务管理：学校严格执行国家财务制度，加强财务监督，确保资金安全。

（2）资产管理：学校加强资产管理，合理配置资源，提高资产使用效率。

（3）校园设施维护：学校定期对校园设施进行检查、维修，确保设施安全、完好。

（4）食堂管理：学校加强食堂管理，确保食品安全、卫生。

（5）宿舍管理：学校加强宿舍管理，确保宿舍安全、整洁。

4.人事管理制度

（1）教职工招聘：学校按照国家有关规定，公开、公平、公正地招聘教职工。

（2）教职工培训：学校定期组织教职工参加培训，提高教职工业务水平。

（3）教职工考核：学校对教职工进行定期考核，考核结果作为评优、晋升的重要依据。

（4）工资福利：学校按照国家有关规定，保障教职工工资福利待遇。

5.保卫管理制度

（1）安全防范：学校加强安全防范，预防各类安全事故的发生。

（2）安全检查：学校定期进行安全检查，发现问题及时整改。

（3）事故处理：学校建立健全事故处理机制，对发生的事故进行调查处理。

五、监督与检查

1.学校设立监察室，负责对学校各项规章制度执行情况进行监督检查。

2.学校定期召开教职工大会，听取教职工对学校管理工作的意见和建议。

3.学校设立校长信箱，接受师生对学校管理工作的监督和投诉。

六、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由学校校长办公室负责解释。

3.本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

4.学校可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

以上是学校行政管理制度的基本框架，各学校可根据自身实际情况进行调整和补充。通过建立健全的行政管理制度，有助于提高学校管理水平，促进学校教育事业的发展。

第2篇

一、引言

学校行政管理制度是学校管理的重要组成部分，它涵盖了学校教育教学、科研、后勤保障、财务管理、人事管理、学生管理、安全保卫等方面。为了确保学校各项工作有序、高效地进行，特制定本制度。

二、组织机构与管理职责

1.学校行政管理制度适用于全校所有教职工和学生。

2.学校设立校长办公室，负责全校行政管理工作，下设教务处、科研处、后勤管理处、财务处、人事处、学生处、保卫处等职能部门。

3.各职能部门按照职责分工，相互协作，共同推进学校各项工作。

4.学校实行校长负责制，校长全面负责学校行政管理工作。

5.校长办公室职责：

（1）协助校长处理学校日常行政事务；

（2）组织制定和实施学校发展规划；

（3）负责学校规章制度建设；

（4）协调各部门工作，确保学校各项工作有序进行；

（5）负责学校对外联络与交流。

6.各职能部门职责：

（1）教务处：负责学校教育教学管理，组织实施教学计划，管理课程设置，组织考试、考核，负责教学质量监控等工作；

（2）科研处：负责学校科研管理，组织科研项目申报、评审、立项、结题等工作；

（3）后勤管理处：负责学校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、物业、水电、车辆等；

（4）财务处：负责学校财务管理