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医院廉政警示教育工作计划

为进一步加强医院党风廉政建设，增强干部职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，结合医院实际，特制定本廉政警示教育工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实党中央、国务院和各级党委政府关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，紧密围绕医院中心工作，以廉政警示教育为载体，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，营造风清气正的医疗环境，为医院的健康发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

通过开展廉政警示教育活动，使医院干部职工深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，增强廉洁自律意识和法纪观念，自觉遵守廉洁从政、廉洁行医的各项规定，坚决杜绝医药购销领域的不正之风和腐败行为，切实维护患者的合法权益，提升医院的社会形象和公信力。

三、工作内容及安排

（一）第一阶段：动员部署阶段（[具体月份1]）

1.成立领导小组：成立以医院党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各科室负责人为成员的廉政警示教育工作领导小组，明确职责分工，确保活动有序开展。

2.制定实施方案：结合医院实际，制定详细的廉政警示教育实施方案，明确活动的指导思想、工作目标、工作内容、工作步骤和工作要求。

3.召开动员大会：组织召开全院廉政警示教育动员大会，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，解读活动实施方案，对活动进行全面动员和部署，使广大干部职工充分认识到开展廉政警示教育的重要意义，积极参与到活动中来。

（二）第二阶段：学习教育阶段（[具体月份23]）

1.开展廉政专题讲座：邀请纪检监察部门的领导或专家来院举办廉政专题讲座，围绕医疗卫生领域的廉政风险点、相关法律法规和纪律规定等内容进行深入讲解，引导干部职工增强廉洁意识和法纪观念。

2.组织廉政知识学习：组织干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等党纪国法和行业规范，通过集中学习、个人自学、小组讨论等形式，确保学习效果。

3.观看廉政警示教育片：定期组织干部职工观看廉政警示教育片，选取医疗卫生领域的典型案例进行剖析，通过直观的视觉冲击，使干部职工深刻认识到腐败行为的危害性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

4.开展廉政主题征文活动：围绕“廉洁行医、诚信服务”等主题，组织干部职工开展征文活动，引导他们结合自身工作实际，畅谈对廉政建设的认识和体会，进一步增强廉洁自律意识。

（三）第三阶段：案例剖析阶段（[具体月份45]）

1.收集整理案例：收集整理医疗卫生领域近年来发生的典型腐败案例，包括医药购销、医疗服务、基建工程等方面的案例，建立案例库。

2.开展案例分析讨论：组织干部职工对收集到的案例进行深入分析讨论，从案例的作案手段、原因教训、防范措施等方面进行剖析，引导他们从中吸取教训，举一反三，查找自身在工作中存在的廉政风险点。

3.撰写案例剖析要求各科室结合本科室实际，针对案例中反映出的问题，撰写案例剖析报告，提出具体的防范措施和改进建议，并报医院纪委备案。

（四）第四阶段：风险排查阶段（[具体月份67]）

1.全面排查廉政风险点：组织各科室对照职责分工，围绕权力运行的各个环节，全面排查本科室在医药购销、医疗服务、人事管理、财务管理等方面存在的廉政风险点，建立廉政风险点台账。

2.评估风险等级：对排查出的廉政风险点进行评估，根据风险发生的可能性和危害程度，将风险点划分为高、中、低三个等级。

3.制定防控措施：针对不同等级的廉政风险点，制定相应的防控措施，明确责任主体和防控期限，确保廉政风险得到有效防控。

（五）第五阶段：整改落实阶段（[具体月份89]）

1.制定整改方案：各科室根据案例剖析和风险排查中发现的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人及整改期限。

2.抓好整改落实：各科室按照整改方案的要求，认真抓好整改落实工作，确保问题得到及时解决。医院纪委将对各科室的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的科室进行督促整改。

3.完善制度建设：结合整改情况，对医院现有的规章制度进行全面梳理，针对存在的漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度，建立健全廉政风险防控的长效机制。

（六）第六阶段：总结提高阶段（[具体月份1011]）

1.总结活动经验：各科室对本阶段廉政警示教育活动开展情况进行全面总结，总结活动取得的成效、存在的问题及改进措施，并形成书面总结报告报医院纪委。

2.开展满意度测评：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求干部职工、患者及家属对廉政警示教育活动的意见和建议，了解他们对活动的满意度。

3.建立长效机制：根据活动总结和满意度测评结果，进一步完善廉政