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第1篇
第一章总则
第一条为加强救生员队伍建设，提高救生员业务水平，确保游泳场所安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《游泳场所卫生规范》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有游泳场所的救生员管理。
第三条救生员是游泳场所安全的重要保障，救生员的管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章救生员资格
第四条救生员资格分为初级、中级、高级和特级四个等级。
第五条申请救生员资格的人员应当具备以下条件：
1.年满18周岁，身体健康，无影响游泳救生的疾病；
2.具有初中及以上学历；
3.通过救生员培训，并取得相应等级的救生员资格证书。
第六条救生员培训内容应包括：
1.游泳救生基本理论；
2.游泳救生技能；
3.游泳场所安全管理；
4.应急救援知识；
5.法律法规知识。
第七条救生员培训结束后，由培训单位组织考试，考试合格者颁发相应等级的救生员资格证书。
第三章救生员职责
第八条救生员的主要职责是：
1.严格执行游泳场所安全管理制度，维护游泳场所秩序；
2.对游泳者进行安全教育和提醒，防止发生溺水事故；
3.发现游泳者有溺水危险时，立即采取有效措施进行救助；
4.对游泳场所进行巡查，及时发现并消除安全隐患；
5.配合游泳场所管理人员处理突发事件。
第四章救生员管理
第九条救生员实行持证上岗制度，救生员资格证书有效期为三年。
第十条救生员资格证书到期前三个月，应参加复审培训，复审合格后方可继续担任救生员。
第十一条救生员在工作中违反规定，造成安全事故的，将依法追究其法律责任。
第十二条救生员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
第十三条救生员应积极参加救生员协会组织的各项活动，提高救生员队伍的整体素质。
第五章救生员待遇
第十四条救生员待遇应与救生员的工作性质、职责和风险相适应。
第十五条救生员工资待遇应根据救生员等级、工作时间和工作量等因素确定。
第十六条救生员享有国家规定的休假、社会保险和福利待遇。
第六章附则
第十七条本制度由游泳场所管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
以下为详细内容
第一章总则
第一条为加强救生员队伍建设，提高救生员业务水平，确保游泳场所安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《游泳场所卫生规范》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有游泳场所的救生员管理。
第三条救生员是游泳场所安全的重要保障，救生员的管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章救生员资格
第四条救生员资格分为初级、中级、高级和特级四个等级。
第五条申请救生员资格的人员应当具备以下条件：
1.年满18周岁，身体健康，无影响游泳救生的疾病；
2.具有初中及以上学历；
3.通过救生员培训，并取得相应等级的救生员资格证书。
第六条救生员培训内容应包括：
1.游泳救生基本理论；
2.游泳救生技能；
3.游泳场所安全管理；
4.应急救援知识；
5.法律法规知识。
第七条救生员培训结束后，由培训单位组织考试，考试合格者颁发相应等级的救生员资格证书。
第三章救生员职责
第八条救生员的主要职责是：
1.严格执行游泳场所安全管理制度，维护游泳场所秩序；
2.对游泳者进行安全教育和提醒，防止发生溺水事故；
3.发现游泳者有溺水危险时，立即采取有效措施进行救助；
4.对游泳场所进行巡查，及时发现并消除安全隐患；
5.配合游泳场所管理人员处理突发事件。
第四章救生员管理
第九条救生员实行持证上岗制度，救生员资格证书有效期为三年。
第十条救生员资格证书到期前三个月，应参加复审培训，复审合格后方可继续担任救生员。
第十一条救生员在工作中违反规定，造成安全事故的，将依法追究其法律责任。
第十二条救生员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
第十三条救生员应积极参加救生员协会组织的各项活动，提高救生员队伍的整体素质。
第五章救生员待遇
第十四条救生员待遇应与救生员的工作性质、职责和风险相适应。
第十五条救生员工资待遇应根据救生员等级、工作时间和工作量等因素确定。
第十六条救生员享有国家规定的休假、社会保险和福利待遇。
第六章附则
第十七条本制度由游泳场所管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
以下为详细内容
一、救生员资格
1.初级救生员：负责对游泳场所进行巡查，发现安全隐患及时报告，对游泳者进行安全教育和提醒，具备基本的救生技能。
2.中级救生员：在初级救生员的基础上，具备更高级的救生技能，能够独立处理一般溺水事故。
3.高级救生员：在中级救生员的基础上，具备更丰富的救生
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