公司的招聘与选拔存在的问题研究.docVIP

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摘要

金航交运有限公司作为一家专注于煤炭运输的企业，面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的行业环境，相关的中小企业将面临人才短缺。本论文以金航交运有限公司为研究对象，深入分析和优化本企业的招聘与选拔流程。本文从多个维度出发，对现有的人才引进机制进行全面审视，提出可行的改进措施。运用招聘与选拔的基础理论和方法，本论文结合文献分析法、问卷调查法和访谈法等方法，对该企业的人才招聘和选拔进行分析。从分析中可以看到该企业招聘方式单一、招聘流程不完善、招聘与选拔过程中缺乏科学性和客观性和人岗匹配度低的问题，本论文通过科学制定招聘计划、优化招聘渠道、增强招聘与选