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- 约4.84千字
- 约 9页
- 2025-08-03 发布于山东
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第1篇
第一章总则
第一条为了规范员工档案信息管理,确保员工档案信息的真实性、完整性和安全性,提高档案管理水平,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工档案信息的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
第三条员工档案信息管理应遵循以下原则:
(一)真实性原则:档案信息必须真实反映员工的实际情况。
(二)完整性原则:档案信息应全面、系统地反映员工的工作、学习、生活等各方面情况。
(三)安全性原则:确保档案信息不被非法获取、篡改、泄露或损毁。
(四)保密性原则:对涉及员工隐私的档案信息,应严格保密。
(五)便捷性原则:方便员工查询和使用档案信息。
第二章档案信息收集
第四条员工档案信息的收集应包括以下内容:
(一)基本信息:姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、婚姻状况、政治面貌、学历、学位、职称、职务、联系电话、电子邮箱等。
(二)工作经历:工作单位、工作时间、工作性质、岗位、职务、工作业绩等。
(三)学习经历:学校名称、学习时间、所学专业、学历、学位等。
(四)培训经历:培训时间、培训内容、培训效果等。
(五)奖惩情况:获得的奖励、受到的处分等。
(六)其他相关信息:如健康证明、劳动合同、离职证明等。
第五条员工档案信息的收集方式:
(一)通过员工入职登记、劳动合同签订、绩效考核、培训考核等途径收集。
(二)通过查阅相关文件、资料、证书等收集。
(三)通过员工本人提供或委托他人提供。
第三章档案信息整理
第六条员工档案信息的整理应遵循以下要求:
(一)分类整理:按照档案信息的性质、内容、时间等进行分类整理。
(二)编号管理:对每份档案信息进行编号,确保档案信息的唯一性。
(三)装订成册:将整理好的档案信息装订成册,便于保管和查阅。
(四)目录编制:编制档案目录,方便查阅。
第四章档案信息保管
第七条员工档案信息的保管应遵循以下要求:
(一)存放环境:档案库房应保持干燥、通风、防潮、防虫、防尘、防高温、防辐射等。
(二)保管设施:配备必要的档案保管设施,如档案柜、档案架、温湿度计、防虫剂等。
(三)定期检查:定期对档案进行清理、整理、消毒等,确保档案安全。
(四)安全防范:加强档案库房的安全防范措施,防止火灾、盗窃、水灾等事故的发生。
第五章档案信息利用
第八条员工档案信息的利用应遵循以下要求:
(一)合法合规:查阅、复制、摘抄档案信息必须符合法律法规和本制度的规定。
(二)保密原则:涉及员工隐私的档案信息,未经本人同意,不得查阅、复制、摘抄。
(三)手续完备:查阅、复制、摘抄档案信息需办理相关手续,并注明用途。
(四)及时归档:查阅、复制、摘抄后的档案信息应及时归档。
第六章档案信息销毁
第九条员工档案信息的销毁应遵循以下要求:
(一)依法销毁:销毁档案信息必须符合法律法规和本制度的规定。
(二)审批手续:销毁档案信息需经单位负责人批准,并办理相关手续。
(三)安全销毁:销毁档案信息应采取安全、环保的方式,防止档案信息泄露。
第七章责任与奖惩
第十条员工档案信息管理人员应履行以下职责:
(一)负责员工档案信息的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
(二)确保档案信息的真实性、完整性和安全性。
(三)严格执行本制度,提高档案管理水平。
第十一条对违反本制度的行为,将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分。
第十二条对在档案信息管理工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。
第八章附则
第十三条本制度由本单位人力资源部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
(注:本制度为示例性文本,具体内容可根据实际情况进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强公司员工档案管理,确保员工档案信息的真实性、完整性、安全性,提高档案管理水平,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工档案的管理工作。
第三条员工档案信息管理应遵循以下原则:
(一)真实性原则:档案信息必须真实反映员工的实际情况。
(二)完整性原则:档案信息应全面、系统地反映员工的个人经历、工作表现、教育培训、奖惩情况等。
(三)安全性原则:加强档案信息保密,确保档案信息安全。
(四)规范性原则:严格按照档案管理规范进行操作。
第二章档案管理组织与职责
第四条公司设立档案管理部门,负责员工档案的收集、整理、保管、利用等工作。
第五条档案管理部门的主要职责:
(一)制定员工档案管理制度,并组织实施。
(二)负责员工档案的收集、整理、归档工作。
(三)负责员工档案的保管、查询、借阅等工作。
(四)负责员工档案的鉴定、销毁工作。
(五)负责员工档案信息系统的建设、维护和更新
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