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行政管理知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主体是（）

A.企业B.政府C.社会组织D.个人

2.行政职能的核心是（）

A.政治职能B.经济职能C.社会职能D.文化职能

3.下列属于我国行政组织设置原则的是（）

A.因人设岗B.精简统一C.随意调整D.利益至上

4.行政决策的首要环节是（）

A.确定目标B.拟定方案C.选择方案D.评估方案

5.行政执行的手段不包括（）

A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.教育手段

6.行政监督的对象是（）

A.行政机关及其工作人员B.公民C.法人D.社会组织

7.我国公务员制度正式建立于（）

A.1987年B.1993年C.2005年D.2019年

8.行政沟通的基本形态不包括（）

A.环式B.链式C.轮式D.星式

9.行政文化的核心是（）

A.行政价值取向B.行政道德规范C.行政心理D.行政意识

10.行政改革的核心问题是（）

A.行政权力B.行政职能C.行政组织D.行政效率

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的特点包括（）

A.执行性B.政治性C.权威性D.服务性

2.政府的基本职能有（）

A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能

3.行政组织的构成要素有（）

A.组织目标B.人员构成C.机构设置D.权责体系

4.行政决策的类型有（）

A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.程序性决策

5.行政执行的原则包括（）

A.忠实执行原则B.迅速果断原则C.创新灵活原则D.统筹兼顾原则

6.行政监督的主要方式有（）

A.事前监督B.事中监督C.事后监督D.社会监督

7.公务员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩

8.行政沟通的方式有（）

A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子沟通

9.行政文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

10.行政改革的主要内容有（）

A.功能调整B.结构重组C.行为变革D.人员精简

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理就是政府管理。（）

2.行政职能会随着时代发展而变化。（）

3.行政组织设置应遵循灵活性原则，无需固定模式。（）

4.行政决策都需要经过民主程序。（）

5.行政执行就是简单地落实政策。（）

6.内部行政监督没有外部监督有效。（）

7.公务员一经录用就不会被辞退。（）

8.行政沟通只能是自上而下。（）

9.行政文化对行政行为没有影响。（）

10.行政改革是一次性的变革。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的含义。

答：行政管理是政府行政机关依法对国家事务、社会公共事务和自身内部事务进行管理的活动，具有执行性、政治性、权威性等特点，旨在实现公共利益，提供公共服务。

2.行政组织设置应遵循哪些原则？

答：应遵循职能目标原则，根据职能设机构；精简统一原则，精简机构、统一指挥；权责一致原则，权力与责任匹配；依法设置原则，依法律规定设置。

3.行政决策的作用是什么？

答：行政决策是行政管理的核心环节，关系行政管理的方向和成效。能为行政执行提供依据，合理决策可有效配置资源，提高行政效率，实现行政目标。

4.行政监督的意义有哪些？

答：能保障行政机关依法行使职权，防止权力滥用；促进行政机关提高行政效率和质量；维护公共利益，保障公民、法人等合法权益，确保行政活动合法合理。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政职能转变的必要性。

答：随着时代发展，旧有行政职能不适应新需求。经济体制变革要求政府调整经济管理职能；社会发展使公共服务需求增加，需强化社会职能；国际竞争也促使政府提升行政效能，转变职能以增强竞争力。

2.谈谈行政沟通在行政管理中的重要性。

答：行政沟通能使组织内信息畅通，协调各部门工作，避免冲突；能增强组织凝聚力，让成员了解目标；有助于上级了解民意，制定合理政策，提高行政效率和质量。

3.分析行政改革面临的困难及应对策略。

答：困难有观念保守，人员抵触；利益调整复杂，阻力大；缺乏配