宝洁的人力资源管理.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

宝洁的人力资源管理

01前言

作为各个最佳雇主排行榜的“钉子户”,全球日化龙头宝洁在人才管理上可谓声名远播。

宝洁的“名声”绝非靠营销得来,而是靠一批批“宝洁人”实实在在打拼出来的。宝洁“毕业生”不仅在美国本土,如微软、波音、可口可乐、高露洁等跨国企业中身居要职;在其它地区,如日、韩等本土企业中,也不乏重量级的商业领袖。

而宝洁(中国)则素有“中国企业界的黄埔军校”美名。除了老本行日化快消品外,宝洁“毕业生”还迅速在其它行业中开枝散叶,如:阿里VP(林小海、彭雳琦)、阿里CMO董本洪、逍遥子助理靖捷、小鹏汽车首席营销官熊青云、联邦快递金考(FedExKinko’s)中国区的董事总经理崔广福等

文档评论(0)

TQPCOOL + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档