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- 2025-08-13 发布于广东
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了解人性简化管理
------识人选人聚人用人的19种法则;目录;目录;目录;目录;目录;第一讲
企业的问题最终是人的问题;企业的问题最终是人的问题;老板的转变:从事到人;第二讲
只有了解人性才能做好管理;人性之一;人性之二;人性之三;人性之四;人性之五;人性之六;人性之七;人性之八;人性之九;人性的9个总结;天主教的七宗罪;只有了解人性才能做好管理;松下的无奈;为什么“坏学生”都当了老板;第三讲
人学──关于人的学问;各个学科关于人的研究
;心理学对人的分类
;三大方面洞悉人性
;一、利用人的共性让管理更轻松;人的共性之一:学习
;人的共性之二:个性
;人的共性之三:工具
;人的共性之三:工具
;人的共性之三:工具
;人的共性之三:工具
;人的共性之三:工具
;人的共性之三:工具
;人的共性之四:理性
;人的共性之四:理性
;人的共性之四:理性
;人的共性之五:语言和文化
;人的共性之六:抽象和数学;人的共性之六:抽象和数学;人的共性之七:时间;人的共性之七:时间;人的共性之七:时间;人的共性之七:时间;人的共性之八:人生观;人的共性之八:人生观;人的共性之八:人生观;人的8个共性;二、区分人的差异让管理更精准;人的差异之一:性别;人的差异之二:智力;人的差异之三:年龄;人的差异之四:文化背景;人的4个差异;三、顺应人的选择让管理更有效;人的选择之一:态度;人的选择之二:道
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