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5.劳资争议举证责任的分担的规则，下列表述正确的是劳动仲裁与诉讼（四）测评与讲解A．谁主张，谁举证B．关于加班费争议，公司负有举证责任。C．关于加班费争议，员工负有举证责任。D．以上表述均不完整专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made主讲：劳动仲裁与诉讼（五）—劳动争议举证责任分配规则*专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made主讲：劳动仲裁与诉讼公益讲座专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made主讲：劳动仲裁与诉讼(一)——劳动仲裁劳动仲裁与诉讼—劳动仲裁实体法→劳动合同法程序法→劳动争议调解仲裁法劳动仲裁与诉讼—劳动仲裁劳动仲裁的受理范围:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费